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好——原雀附和。

转机出现在秋招会第八天，班级群里出现一条消息，学院有一个茶话会，这个茶话会也算是宣讲会，只是和其他公司不一样，是需要报名参加，名额有限，并且在专门的会议室。

那条群消息强调，该公司有女生名额。

这个茶话会是学院的荀明老师组织的，荀明老师人特别好，打过交道的学生都这么说，原雀还听学姐说，如果你考公考研上岸了，但是毕业论文被刁难了，可以打电话找荀老师，荀老师会打电话给你的导师，进行亲切问候。

后面多半就没问题了。

你们去吗？原雀问舍友。

其中一个舍友提醒道，别去，内部消息哈，茶话会的组织者荀老师已经内推了一个学生，正好是我朋友舍友，她是团委那边的，和老师们关系可好了——我讨厌那个女生，我才不去呢。那女生秋招也是没找到工作，荀老师就推荐了她。

茶会话就是走个过场。另一个人评价。

有奶茶诶，原雀仔细看通知，我过去蹭杯奶茶。

舍友们缩回床上，你去吧，下午一点钟开始，这个时间我俩不如补个午觉。

于是，下午一点钟，原雀一个人来到了会议室，会议室里满满当当都是女生——全部都是女生。

原雀走了进去找了个位置坐下，每张凳子底下都有一杯奶茶。

茶会话时间开始了，会议室门一关，原雀注意到，会议室里全都是女性。这让她感到放松。

门口卷头发的荀明身材微胖，原雀一眼就认出了她，她笑眯眯地坐在会议桌靠近门口的位置，最里面是三名女性hr。

一位站着在调试话筒，一位坐着拿着电脑投屏ppt，另一位引人瞩目——她的头发很短，穿着短袖，露出的胳膊上有流畅的肌肉线条。

其实大体的视频宣传和ppt和别的公司差不多，无非是宣传公司的底蕴和福利，还有近几年获得的成果，ppt结束的时候站着的hr问大家，大家有什么想问的吗？

有个女生抬手问，你们确定有女生指标吗？

讲ppt 的女人笑眯眯道，有的，这个我可以保证，不过我们还是建议女生们尽量走行政岗，要下工地的岗位可不轻松。

接着，学生们问了几个问题后，全场鸦雀无声，hr问了几遍没人再问问题了，说实话，原雀也不知道问什么。

这个时候，荀明老师出声了，她还是笑眯眯的，既然我们的学生没什么要问的了，那我有问题了。首先，关于大家都想问的女生指标问题，说实话，我们的女生们也很优秀，但是很多公司就是不收我们的学生，你们的女生指标有保障吗？

站着的hr保证道，关于指标问题，是我旁边的陶工申请下来的，陶工常年在工地一线，她知道公司有为女师傅，要退休了，陶工申请在她退休前带两位女员工，师傅那边没意见，公司那边也同意了，所以指标是不用担心的。

坐在旁边的短发女人从手机里抬头，出生道，我就是陶工，我可以保证是真的。

原雀觉得陶工的声音好熟悉。

荀明老师继续问，现在很多建筑公司都发不出工资，你们公司发的出来工资吗？

这当然发的出来。

会对员工的工资进行拖欠吗？

这个……我们最多只会延迟发放一个月的工资。

所以还是会拖一个月的工资是吗？荀明老师的话跟连珠炮一样，片刻不停。

hr站着没反驳。

另外关于福利和社保问题，荀明老师继续道，我看你们的宣传册上没写公司六千是税前还是税后，请问这是税前还是税后？

税前工资，但是我们公司逢年过节都会发福利的，比如购物卡什么的。

宣传册上说有试用期，请问你们的试用期大概是多久？考核标准是什么？另外，我们往届学生很多有一两年就有大量离职的，说是发不出工资，请问你们公司有什么不同吗？

原雀听见旁边的女生小声道，荀老师好帅。

这个时候，一直沉默的陶工站起来，接替讲ppt的hr回应荀明老师。

两个人说话都有条不紊，你来我往，语速不快不慢，原雀听得清清楚楚。

随着陶工的话语越来越多，原雀终于反应过来了，这声音为什么熟悉了——这不是陶学姐的声音吗？

学姐赚外快呢？

原雀问了一下，知道了这三个hr的名字，其中有一个姓陶的，

她叫，陶善理。

最后，原雀没投递简历，她也默认了舍友的忠告——这个茶话会，就是走过场的。

原雀在招聘会上闲逛，商学院有一场招聘会正巧在不远处，她第一次去看了看别的专业的招聘会。

原雀走进去看了看，是一家教培机构，有时候原雀在路上都听过这机构的名字。

很赶巧，宣讲会刚刚结束，hr正在收简历，原雀脑子一抽，把自己简历原封不动地交了上去——那简历上的求职意向甚至还是建筑公司的岗位。