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卡点重新回到会议室，满座。

屏幕上，董事长孙博远入镜，第一助理willson主持，高层例会正式开始。

没有寒暄，直接进入主题。

大量报表投屏，月度财务损益表和渠道roi分析，其中，特别提到降低cac获客成本。

各个事业部总裁先后表态。

存量竞争，结构性下降才是硬道理！

现有渠道还得再优化，要么跟平台争取阶梯返利，要么新客补贴，其他家都这么干。

甭跟kol合作，垂直koc更有性价比！

上回跟银行联合营销效果不错，要不，再共享一波客户池？

服务质量可别再优化了，顶天了喂，留点活路吧，nps极限了！

……

七嘴八舌乱糟糟一堆。

余欢喜后知后觉，在座不到十个人，却只有她一个女性，赤裸裸的父权社会。

突然。

有人抽烟，然后围着发一圈，吞云吐雾。

……

烟气呛人，熟悉又陌生。

余欢喜抬眼张望烟雾报警器。

如果放从前，她二话不说对抗，有hrbp试探在先，此刻，很难不让人想起服从性测试。

……

余欢喜憋着一口气，默数倒计时。

中央空调冷风混合烟草味，不尊重女性的规训和鞭笞，让她如芒在背。

这时。

视频里孙博远出声，那谁，余——

willson会意，第一时间看向余欢喜，提醒：余总，孙总叫您。

孙总早上好。余欢喜打招呼。

孙博远颔首，你总结一下执行要点？

……

闻言，余欢喜眼皮突跳。

闲谈戛然而止。

视线不约而同集中，不怀好意或讳莫如深，带着上位男性们咄咄逼人的审判与检视。

像看猎物的霸权主义凝视。

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呦，没发现来了个新总。有人抢白。

董总好，我是四部新来的余欢喜，我们包总病假，特意安排我替他来。

余欢喜不卑不亢。

第一事业部总裁董波涛，北京土著，傲气自负，与庄继昌同岁，kayla资料里提到，他扛起了睿途近38%的业绩。

老包对你够好的呀！董波涛继续发难，吐个烟圈，慢条斯理一哂。

言外之意暗讽她本没资格参会。

例会仅限各部总裁级别，哪怕包开朗住院，也轮不到她，何况以前没她不也照样开。

董波涛逼视她，眼风上下打量，唇角勾起一抹轻佻笑意，冷嗤一声。

一波轻笑伴随窒息烟气扑面袭来。

……

余欢喜垂眸一笑，抬眼，所以董总，咱们是八卦包总，还是讨论cac，孙总还等着呢。

谁也别想隔岸观火看热闹。

这话一出，董波涛尬笑几声，夹烟手一扬，环视一圈掷地有声，既要又要！

所有人哈哈大笑。', '。')