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那我给你找个好的，一会儿跟你说。

晨安和林栩栩说完话，脚步一转，拐到管理员的办公室。

接近凌晨，管理员还没下班。

他干坐在电脑前校对数据，时不时打个哈欠。

落地打印机呼呼作响，吞吐出一张又一张a4纸，白纸上印着今年需要报废的物品清单。

晨安敲敲门，招呼道：还不下班啊？

管理员看到晨安，暂停了手底下的工作。

安姐？你怎么也这么晚没下班？

晨安拿起那一沓纸，随意翻看了几页：今年报废的这批器材里，有没有还能用的耳麦，给我一个呗。

管理员说：耳麦？哪种？蓝牙还是有线？这个倒是有不少，前段时间广告商送了一批新的来，余下不少往年的产品，你先看看？

晨安问：都还能用？

管理员点头：看后面打星，星越多，成色越好。

晨安翻着纸张，上下扫视的目光注意到一条讯息：这个满星的也要报废？

t牌去年新出的耳机，市价在千元以上，产品功能齐全，过去一年的销量在一线品牌中排名前十。

在大批两星三星中，唯有一个标记着五颗星星，显得格外突兀。

管理员接过清单一看，了然笑道：命队的。

命队？晨安诧异地看过去：他的东西不是都带回去了的吗？怎么还有留下的？

以命队的性格，是绝不会存在这种疏漏的。

他对所属物管理严苛，决不允许外泄。

以前公司为了圈粉，问命队要一个只用过几回的设备当抽奖奖品，直接被命队拒了。

当时因为这事，还和经理闹到王总那里去。

王总本就偏心命队这棵摇钱树，自然不会因为这种事跟他闹矛盾。

也是自那之后，大家都知道了命队的底线。

就这样了，现在公司里居然还能留一个？

晨安看向管理员，眉梢微挑。

她什么话也没说，就见管理员头摇得跟拨浪鼓似的。

我没有！

管理员忙说：去年有个外媒采访不是安排在公司嘛，是当时从仓库里拿了新的给命队暂时用用的。后来t家送了新款过来，旧的就闲置在公司了。都没用过几回，别说命队，我都快忘了。

晨安微微颔首。

也是。

如果公司背着命队，把他的设备弄出去，那就是明摆着要和命队对着干。

除非公司管理脑子进水不想和命队合作，否则绝不会做出这种事。

晨安问：新品给命队送去了？

早送了，听说他家里耳麦都堆着好几摞，用都用不过来。

管理员从箱子里翻出那套耳机，面露可惜。

同样的款式，官网售价还都在千元以上。这种成色。如果放去二手市场卖，也能卖个高价。', '。')