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('嗯，叶徐行继续翻阅合同，我看过你的资料，很优秀。

中衡律师事务所的实习生直接分派给对应律师，能从头到尾跟案子，不会只打杂跑腿，每年的实习名额都很金贵。不仅要在海量报名里通过hr百里挑一的笔试面试，还要经各个律师点头才能招进来。

被行业里知名前辈夸奖的含金量不言而喻，苏馨因为叶徐行的简短几个字精神一振，声音都响亮许多：谢谢叶律，我会努力工作的！

出差这几天不用。

好——啊？

叶徐行语调一贯没什么波动：少说，少做，跟着就行。

苏馨小鸡啄米式点头，反应过来叶徐行看不见，连忙出声答应：好的好的。

能进中衡实习的人没有拖后腿一说，苏馨全程牢记少说少做原则，让进的场合跟在队尾认认真真做记录，不让进的场合老老实实在安排好的地方保持静止。

有问题都憋到了并购结束，看大家忙完工作才去问叶徐行的助理。

这几天的吃住行都是助理在对接，中间有一天大家全忙得团团转，助理还专门抽空告诉她可以自由活动，不用在酒店待命。她和助理接触多一些更熟悉，而且这几天的相处她能感觉出来助理同样懂专业，问他最合适。

你怎么不问叶律？助理往咖啡里多加了两块方糖，推到她手边。

苏馨连声道谢，然后很诚实地说：我不敢。

哈哈……助理在苏馨合十的摇晃手势里压下笑，说：也正常，不过时间久就知道了，叶律只是在公事上严肃，对工作要求比较高，人很好的。

但大家相处的时间基本是在工作吧，严肃、要求高，已经——苏馨想说这两点就已经很吓人了，但紧急意识到不能说，于是戛然刹住。

先不说背后议论领导不好，她一个刚来的实习生，和老员工说领导说得着么，除非之后一年都不想有好日子过。

助理听得出她的言外之意，说：等你工作几年就知道，本身能力过硬又只对工作有要求的领导，非常非常难得。

啊……

说这些好像在倚老卖老，不瞎聊了。还有什么要问吗？

说回正事，苏馨继续翻她的随身小本：有的，还有最后一个问题。

你说，我听听看。

最后一场会谈的时候叶律提出‘卖方核心注册商标即将到期需要续展’，还有‘尽调显示的知识产权瑕疵需要卖方承担连带责任’，这两项准备材料里都有提及，为什么没有写进前面几版合同，最后又提出来另加进去呢？

助理看她的眼神露出几分意外：准备材料和几版合同你都看了？

苏馨点头：你发给我的所有文件我都看完了。

助理也点了点头，语气认真许多：这个问题和前面几个问题不太一样，和专业关系不大。有时候合同条款需要留‘口’，到末尾锱铢必较的拉锯战时可以用来加码。但具体实施要看对双方的了解程度，不具备普适性。

明白了，苏馨这次没记，把笔夹在本子上收起来，太谢谢啦，还有出差这几天多亏你照顾，感恩戴德！

助理笑笑：不至于。

对啦，我家里给寄了好多特产到海城，下周带给你尝尝，吃得惯的话以后我多带。

那我不客气了。

那可太棒了！

没入社会的天然朝气格外感染人，助理由衷说了句：好好干，未来可期啊苏同学。

苏馨握着拳头小幅度挥了挥：立志向叶律看齐。

像叶律这样的人，中衡创立至今还没有第二个，助理临走拍拍她肩膀，志向远大，精神可嘉。

中衡作为海城最顶级的律所之一，成立以来的近三十年里，优秀人才数不胜数。

但凡能进中衡的，没谁不是国内外顶尖院校背景，专业能力个个拔尖，成绩履历张张漂亮，可是够格和叶徐行比能力的没他年轻，比他年轻的直接不在同一层面。

26岁办理的债券违约案最终判赔6800万创下中衡债券业务赔偿记录，27岁被破格评为海城最年轻二级律师，28岁成为中衡律师事务所权益合伙人。

在此之前，中衡没有三十岁以下的合伙人。

叶律，律所值班的前台站起身打招呼，钱律在您办公室等您。

叶徐行点了下头，脚步没停：好。

周六的律所清净许多，跟着一起停在办公室外的脚步声便格外明显。叶徐行转身看见两步外的实习生才意识到她一直在身后跟着。

你可以回去了，记得申请加班。

好的叶律，苏馨小幅度挥挥手，那我先走了，周一见。

嗯。

办公室门没关，老钱大喇喇坐在叶徐行的办公椅上，手上还燃着支从叶徐行架子上拿的雪茄。