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('暂时就这些基础事项。anna看了看表，现在，我带您去各部门走一圈，认识一下每个部门的经理。

程诺戴好工牌，快步跟上。

在anna的带领下，程诺见到了不少部门负责人。

她们对待anna的态度客气而谨慎，当anna介绍程诺是许总的新秘书时，那些投向程诺的目光瞬间变得复杂。没人表现出特别的热情，但也没有人怠慢。

程诺谨记anna的提醒，保持微笑，少说多听，努力记住那些陌生的面孔和头衔。

午餐是在员工餐厅解决的，anna简单介绍了几个不错的窗口，便匆匆离开去处理其他事务。

程诺独自找了个角落，一边快速吃饭，一边争分夺秒地翻阅一份行业报告。

报告涉及大量她不熟悉的专业术语和市场数据，她看得有些吃力，但不敢有丝毫懈怠。

纪溪不放心，给她打来视频，想问问她今天上午过得怎么样？

真是瞌睡来了送枕头，程诺连忙把那份报告发过去，姐姐，这个模型参数我看不懂。

哦，这个啊，是风险敞口测算的变种，你看这……纪溪看了一眼，耐心地给她解释，宝宝，今天上午累不累呀？能适应吗？

不累，可以的。。程诺含糊地应下，紧接着又问了两个问题。

纪溪一一给她解答，通过视频看到她面前简单的饭菜，眉头微蹙，宝宝，中午怎么就吃这个？我让人订餐送过去好不好……

不用，很好吃。程诺看都不看就往嘴里塞饭，把饭咽下之后，又缠着纪溪把那份报告从头梳理了一遍。确定没有遗漏的后，程诺才松了口气，脸上终于露出一个笑，

谢谢姐姐~姐姐，你吃过了吗？

纪溪无奈地摇头，吃过啦！这不是才第一天吗，怎么忙成这样？她得找她姐说说，不能这么剥削员工！

程诺三两口把汤喝完，行动速度也被周围人影响，不自觉地加快，她轻声道：我刚来，对公司的事还不熟悉，过几天可能就好了。

行，你去休息会，别太累了，想我了就打电话。

好哦，姐姐也是~

但接下来的行程让程诺觉得第一天的任务量简直就是小儿科。

许知秋也像她说的那样，没有给程诺任何特权。

在工作上，只把她当普通的秘书，该训训，该教教。当着外人的面会维护她，私底下复盘的时候，能把程诺骂得心惊胆颤。

程诺本来就怵她，这几个月下来，她见到许知秋就下意识挺直腰背，打起十二万分精神，生怕出半点差池。

anna倒是知道她和纪溪的关系，但仅限私底下会给她行方便，明面上依旧冷面无私。

至于公司里的其余人——有的人精猜到她和许知秋关系不简单，明里暗里都挺照顾她的；有的迟钝些，只把她当普通秘书；还有的坏心眼多，仗着自己资历老，时不时会使唤她去做点琐事。

算不上职场霸凌，只是蚊子多了咬起来也疼，程诺开始想办法缓和同事之间的关系。

她现在不是那一穷二白的大学生，纪溪给她绑的卡里的余额够一家人躺平一辈子。

有钱能使鬼推磨，钱花出去，效果立竿见影。

程诺开始享受这种解决问题的方式，轻松、便捷，工作氛围都好了不少。

或许是anna把她这段时间做的事告诉了许知秋，那天开完会，许知秋把她单独留下，谈了这件事。

程诺自认这件事她处理得不错，前因后果交代完，期待着许知秋的表扬。

小溪把你交给我，不是让你来学习怎么处理人际关系的。

许知秋并未赞扬她，反而有些冷淡，她们使唤你，是因为她们没把你放在对等的位置上，或者是在试探你的底线。你该做的，不是花钱让她们喜欢你，而是用能力让她们不得不尊重你，又或者，忌惮你。

看着程诺僵硬的表情，许知秋心里叹了口气，又多说了几句，最后点了下她，

你和她们的起点不同，你不需要去迎合她们的规则。

这句话让程诺从恍惚中抽离，她挺直背脊，声音有些干涩，但眼神逐渐坚定起来，我明白了，许总。

许知秋审视了她几秒，微微颔首：出去吧。另外，下周北美分公司的季度财报分析会，你跟我一起去。会议材料提前准备，我要听到你的独立分析，哪怕不成熟。

程诺心头一凛，她知道许知秋是在磨练自己，没有半分犹豫：

是！

……