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低声说：那我要求惩罚。 李唯要推开他，但是被吉野拦住了，这家伙色色的笑：我来帮你…… 结果李唯还没来得及拒绝就被按住了手腕，吉野一只手伸进毯子里握住了那半硬的器官，上下撸动。他手上很有技巧，不过短短几秒钟就感到李唯的腰一下子软了，吉野心里笑了笑，心说小样儿你现在是任我宰割，知道不？ 但是就算任他宰割他也不敢宰割，这人的胆子远远不够肥，他看着李唯皱起来的眉心就忍不住去吻，低声问：难受吗？不会吧啊？ 李唯喘息着嘴硬：……技巧真差！ 吉野说：啊？接着为了证明自己技巧不差，也不知道他手上做了什么不入流的事，李唯啊的呻吟了一声，拼命仰起头，毫无防备的露出了脆弱的喉咙。吉野趁机去吻他的下巴，然后感到他要高潮了，就加紧了动作，几下让他射了出来。 李唯闷声不响的软倒在毯子里，有刹那间喘不过气来，吉野笑着去吻他，顺口渡了几口气过去。夜晚如此隐秘，在这狭小的空间之内，身下的人虚软无力，肌肤相贴，几乎能直接刺激到一个男人占有的欲望。吉野痛苦的抓了抓头发，猛地爬起来说：我我我我去洗手间！ 然后一溜烟的跑了，好像迟一秒种就要了他的命一样。 李唯手背挡着眼睛，喃喃着说：……王八蛋。技巧这么好，跟谁练的？ 然后他起身去洗手间，敲了敲门说：喂，出来！ 吉野痛苦的挠着门说亲爱的我也得解决问题啊是不是这个是很严肃的问题会要人命的啊啊啊……李唯仰着头靠在门口，对着门缝里说：出来让你做完全套。 吉野说：啊……啊？啊啊啊啊啊啊？！ 李唯很不耐烦：还要我教你吗？ 吉野半晌没声音，然后深吸一口气，弱弱的说：算了吧……没个润滑液的……连套子都没有…… 李唯盯着门板看了半晌，叹了口气，低声说：……傻瓜。 他恶狠狠的想老子自己脱光了送上门你都不要过了这个村没了这个店啊你给我记着！然后想着想着心里突而有点发酸，傻瓜啊傻瓜，这世界上除了我看看还有谁要你？ 他慢悠悠的走回外面去倒在毯子上，听着浴室里传来哗哗的水声，笑着轻轻的骂：我还比不上你丫的右手？……你个王八蛋！ 第50章 第二天早上这个麻雀公司（不是我故意贬低他们而是这个公司名字就叫麻雀）的员工们打着哈欠抱着枕头含着牙刷进门上班的时候，他们老板再一次被吊在了房梁正中，风一吹过就晃晃悠悠的，沧桑而无奈。 猥琐男再次性感迷人的抛了个媚眼：老板这是你第二次被挂在这里当咸肉了，身为公司的CFO我对您和老板娘昨晚的私生活很感兴趣啊，请问是否可以透露一下？ 老板说：咳！小样儿！害羞呢他！辛苦了我一晚上！ 话音未落一支圆珠笔从办公室门里闪电般射出，嗖的一声贴着老板的耳朵没进墙里。 老板大哭：CFO！快！快救驾！帮我下来！ CFO屁颠屁颠的往老板娘办公室里跑，跑到门口回头一笑，顿时杀气腾腾：……今上！安心去吧！待我收了你的山河、坐了你的宝座、睡了你的老婆…… 话音未落又一支圆珠笔从门里激射而出，形如闪电、势如疾风、来无影啊去无踪，只那轻轻一响，便铸造了小李飞刀例无虚发的江湖传奇。 CFO倒在血泊中，热泪盈眶：……今上！你到底给老板娘配备了几支笔？ 吉野一边奋力从房梁上往下蹦，一边气喘吁吁的说：呃！他喜欢一次买一打，放桌上随时备用！ CFO计算了一下老板娘目前的火力储备，然后头一歪装死，倒在地上不动了。 吉野终于从房梁上跳下来，拍拍灰哼了一声，昂首阔步的走进办公室去，在门口还毫不留情的从CFO胸口上一踩而过：……色令智昏…… CFO哼哼着：牡丹花下死做鬼也风流！接着又被今上的尊脚狠狠碾了一下肚子，搞得他郁悴无比的内伤了。 李唯当年高考，考前最后一次摸底，全校六百人他排名四百二十七；他班主任嚎叫着缴获了他视若生命的PSP，之后突击十天上考场，他考了全校第六。李唯这个人很能临时抱佛脚，他通常在花满楼菜鸽他们睡觉以后兴致勃勃的打开电脑玩星际争霸，然后在听到花满楼起床刷牙的声音时切换到作业EXCEL，造成一种大师兄身为楷模不畏辛苦学习了整晚的假象。 吉野小碎步溜进办公室的时候李唯正利索敏捷的关掉游戏界面切换到公司网页，战舰在屏幕上华丽丽的化为炮灰，背景音乐是STAR WARSⅡ那激扬的小号。吉野一下子就黑线了，说：李唯～～～～～～～～～～ 李唯毫无羞愧之色的问：嗯？干什么？ 吉野默默的安慰：没什么没什么。 老板啊，李唯批评道，我对你这种有话不说让员工连蒙带猜的管理模式感到很不满啊。牛津第四版《商业企业中对员工的心理分析极其必要性》中有准确的描述：作为企业的管理者你有必要让员工相信你对他们是信任的、是倚重的、是无话不谈的…… 吉野说：啊—— ——刻意的吞吞吐吐是一种对员工心理的威胁方式，这在现代企业中是造成人心浮动、降低员工主观工作积极性的最大原因。员工积极性在任何一个企业中都直接和生产理论挂钩，你知道这是为什么吗？ 吉野说：呃——W?a?n?g?阯?发?B?u?y?e??????ǔ?????n??????２?５?．?c???? 因为现代企业注重以人为本！李唯掷地有声的指责，——一个以赢利为目的的现代商业企业，把调动员工积极性作为人事部门甚至主管部门的主要任务是必然的、重要的、不可避免的，作为一个老板，你有必要对员工发出清晰的指令，而不是在员工询问‘老板你叫我干什么’这个问题的时候采用‘没什么’‘没关系’‘你听错了’这种模棱两可容易造成误会和上下级隔膜之类的回答！ 吉野说：哦—— 哦什么哦？李唯批评他，应该知错就改！作为一个企业管理人这是必需的！Personality！Interpersonal！Productivity！现在你告诉我，你刚才叫我是为了说什么？ ……吉野弱弱的说：提醒你注意休息…… 这样啊，李唯宽容的点点头，我会的，谢谢提醒。 吉野扶着墙往外走：不，不谢…… 他走到外面带上门，猥琐男靠