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('不过，这次她倒是没有越过工坊管事，直接向自己报告，倒是规矩不少。

阿季不敢直面贺兰定，似乎自己一切阴暗的小心思都逃不过郎主那双澄清的眼睛。她垂着头，声音支吾，让人竖着耳朵听了半天听不清内容。

唉！郎主又不吃人！你声音大些！大管事着急，觉得自己发掘的人才在郎主跟前丢了脸。

无妨。贺兰定大约知道阿季的心结，便对大管事道，你说，她说，都一样。知道你举荐人才的功劳。

是！大管事高兴应下，接过阿季的话介绍起新发现来，羊毛的分拣还需要更加细致。除了要分羊绒和羊毛，羊身上不同位置的毛，品质也不同，适合织造的东西也不同。

肩膀部分的毛品质最好，精纺出的样品有一种丝滑的光泽。肚子上的毛品质最差，建议都送去压毛毡。

贺兰定听了连连点头。随着北地羊毛制品的兴起，羊毛市场的竞争将会越来越激烈。这个时候，谁家能推陈出新，谁家就能走得更远；谁家能够品质更优，谁家就能立于行业领先水准。

粗放制造的时代终将过去，我们贺兰家这般精细化分拣是符合市场需求的。那些世家贵族们有的是钱，就怕没有足够好的产品从他们手里掏钱。

收到肯定的大管事嘴巴咧到耳朵，搓搓手，又指向一旁的阿季，我个大老爷们想不到这么细的地方，都是阿季的功劳。

说着，大管事举荐阿季做羊毛工坊的分管事，专门负责技术教研和新品创新。

她虽然不是咱们贺兰族人，但是是个有本事的。大管事心胸开阔，选拔人才不仅摒弃郎男女之别，也不排斥外来人员。

贺兰定自然同意，同时夸赞大管事，你也是好的，贺兰部落有你，是贺兰的福气！

哎！大管事笑眯郎眼睛，圆滚滚的脸盘子越发显得喜气。

参观之旅从人员提拔开始，算是开了好头。而大管事对整个羊毛工坊的运转流程了如指掌，且也明白贺兰定对羊毛工坊未来的发展计划。

因此，一路上都是他在和工匠交流，提出工坊改造的需求。

而贺兰定只需要背着手，带着耳朵听就行了——这才是大老板该有的待遇嘛！

直到此时此刻，贺兰定才真切感受到：不一样，真的不一样了。

两年的努力和发展，增多的不仅是贺兰部落的仓库存粮，还有族人们的能力和智慧。

看着侃侃而谈的大管事，谁能想到在两年前，他仅仅是一个放羊很靠谱的羊倌呢？如今他可是手底下管着两百多号人的大管事了。

不是敕勒川出不了人才，而是贫瘠的土地上再好的种子也开不出花，长不成参天大树。