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第三百三十五章：趁热打铁

感慨的话说完。

他们又继续。

从具体的公司成立到地址选择、开业时间、初期规模、部门架构。

再到未来畅想。

对公司的名称和logo，他们更是有很多想法。

越聊越高兴，脑洞大开。

向服务员要了几张a4纸，在上面画起来，不知不觉过了一个多小时。

期间岳临岛不时大笑。那是一种发自内心的惬意，对未来充满期许兴奋。

两个想做事的人，坦诚是第一位的。

到了最后，谈及股份。

苏清越正犹豫，不知这么大额度的投资，股权如何分配。

如何谈钱不伤感情。

这时岳临岛却直接给出了方案：兄弟，你听我的，咱俩一人一半。

啊？苏清越一怔，还头一次听说股权可以这样。

接着岳临岛说道：一人42.5%，剩下15%是给团队的！但是由你代持。最后他问：你觉得怎么样？

一时说不出话来。

苏清越也算在业界待这么久了。

什么行情心里是很清楚的。

目前这个时间点，行业内对创业团队估值基本都在一千万以内。

天使投资基本上都是小几百万到大几百万不等，投资人占股二十到三十。

而岳临岛给自己估值这么高，却选择让自己控股。

还给了团队百分之十五。

这也代表了对团队的尊重。

这样的诚意自然是没得说的。

他和焦克俊合作过。

业界情况，他心里很清楚。

像岳临岛这样有大智慧，肯舍弃利益，尊重团队的人，是值得尊重的。

但也是重担。

感觉压力陡增，苏清越把茶杯放下：您的诚意，摆在眼前，我和团队唯有努力工作，遇山开山，遇水架桥。不辜负这个目标，更不辜负我们的理想。我们一定要上桌。

上不上得了桌面，就看你了。岳临岛说，又给他倒茶，满面带笑：我这也算二次创业。上一次我还年轻，大学刚毕业。现在的你就像我当年，但你赶上这个黄金时代，机会无限。

我们一起！苏清越说。

我负责查漏补缺，做好兄弟你的后勤兜底工作。

苏清越点头，给岳临岛倒上茶，又道：没问题！咱们继续往下吧。

好的。

岳临岛点头。

两人继续。

首先是公司注册、写字楼租赁和装修。

要先有个办公地点，否则不正规，很多工作也无法开展。

苏清越和岳临岛商量，由陈婷来做这个事情。

周子友、何莉莉和原临岛软件的法务可以作为助手，协助她。

但岳临岛问：有之前的事，我得问兄弟你一句，陈婷会同意帮助我们吗？

会的。苏清越用肯定的语气回：婷姐，不止是好人，而且是个聪明人，能把事情做明白做好的人。行政、人事、后勤、商务，她都可以处理得非常好。焦克俊这点至少还不瞎。

这可是他左膀右臂。岳临岛说。

外人好像都是这么认为的，但是无论焦克俊还是那两头猪，应该都不是这样理解的。苏清越没说陈婷内心压抑许久的不满和渴望的尊重，又道：何况我们只是找她帮忙，不是要她来。人尽其才，才有所用，不也是一种享受吗？至于以后，我只能说以诚相待，顺其自然，群众的眼睛是雪亮的，呵呵……

醉翁之意妙在心有灵犀。

他如此说，和岳临岛对视片刻。

后者便点头道：行。

接着他们继续。

可苏清越真正担心的是研发团队。

对于项目核心人员，焦克俊会放吗？

如果不放，该怎么处理？毕竟他们都是有竞业禁止的。

这些都是他要思考的。

两个人又往后谈到很多。

就这样一直忙活到很晚。