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第三百四十四章：团队危机

这不是一百万的问题。

听苏清越说完全部，岳临岛毫不犹豫给出这样的答案。

车子继续在路上行驶。

他想了想，又道：坐地起价不是问题，问题在于说话不算话。他说：他今天能这么干，明天还不定又有什么幺蛾子。他说，抱怨了句：这人是怎么混到陈峰身边的，真是……

苏清越和岳临岛一个看法。

虽然不签合同之前，什么都可以反悔。

但如此说话不算话，还把问题推给团队，太令人厌恶。

他没就陈峰的话题进行下去。

觉得可能那段时间，陈峰在美国一个人，孤零零的太难了。

所以郑三枪走近了他。

下一刻，岳临岛问道：清越，你觉得这两部作品，真的值这个价吗？

就作品而言，我认为是值得的。郑三枪人品有问题，不代表他没脑子。如果真是作品不好，他也不敢如此放肆……他说：现在问题不是作品，是郑三枪这个人。他说：从这件事就可以看出来，这人反复无常。我担心就算我们答应了这个价位，他还会有什么别的事，反反复复拖我们，我们的时间是宝贵的。

苏清越如此说。

岳临岛也不由得点头，在车上点了颗烟。

回他：本来我还想着不管他是什么人，只要合同到位就可以，但是……他说到这里深吸了一口烟，把烟吐出来，又说道：我们和他耗不起，就怕他反反复复，没完没了。

不能光在他身上耗时间。苏清越直截了当。

两条腿走路吧。岳临岛说：我记得上次说，不是还有别的平台吗？

对，在江海。

可以联系一下，我就不信平台这么多，全都这么不靠谱。岳临岛说。

苏清越也同意。

又道：这里我也先跟他确认着。如果他答应最好不过，如果再出尔反尔，咱们也不会措手不及。

行。岳临岛回。

递给苏清越一支烟，这次苏清越抽了。

叹了口气。

岳临岛劝了苏清越一句：刚才是不是都想骂人了。

对！但是当着婷姐她们，大家高高兴兴的，不能扫大家兴。

其实创业就是这样，你会遇到比你在职场恶心一万倍的人。他说，把烟掐灭，又道：所以你得学会适应，面对问题和解决问题永远在情绪之前。你知道我最看重你什么吗？

你说？

除了你展现的能力，其实还有你的创新能力。总做未来是对的事，但当下很多人不认为是对的，这叫创新。从《武侠大世界》的推广，到《封神世界》的反其道而行之，再到免费模式和‘三国体’，都体现了你不囿固于当下的创新……

谢谢您。

还有一个，就是你的组织能力。在焦点能短时间内把不同资源、人、钱，放在一个系统里，让他们铆足了劲干活，这个我很佩服……岳临岛说。

曾经可能是无意的，以后要有意地坚持下去。

被岳临岛这么一点拨，苏清越觉得心情好点了。

合作伙伴很重要。

一个好伙伴能给你的建议，未必是专业的，但确实关键性的。

车子继续在环路上开，很快从学院路上下来。

过了一会儿，岳临岛又问：对了，我刚才听说，你是明天去办手续对吗？

明天上午。苏清越回。

团队的事情你考虑的怎么样了？岳临岛问。

他们和我谈过，因为竞业禁止，他们没办法进来。但他们说可以暂时不入职，先干活，这样焦点告不了我们。苏清越说：可我觉得这不是办法，两年时间变数太多，对这帮员工也不公平……就算不考虑这些感情和道德层面，也不太合适，尤其与我们快速切入市场和行业的战略不符。语罢，他把烟掐灭，又补充：一个体系没那么好建立。

你说对了。岳临岛认可他，又道：兄弟，我虽然不懂技术，可经商原理还是明白的。他说：焦克俊这么多年，不可能没有积累。

我在焦点这么久，仔细观察过来。一个研发团队骨干也许好说，但整个的新体系建立，绝没有那么容易。苏清越说：而且焦点软件的体系是研发和后端引擎分开的。整个美术、引擎是平台部门。

所以呢？岳临岛问。

这些都是必须的。苏清越说：即使我们撕破脸，但是这些平台部门没有。如果要重新搭建全要素部门，会非常浪费时间。另外很多的资源我们也没有，而焦点不管再怎么说，他已经做了这么多年，美术、技术、平台、工具等等资源和体系的积累还是足够的。

他语罢，叹了口气。