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奶奶，凭什么做得好的人，表现好的人，真正有理想想要有一番作为的人反而要忍气吞声，或者离开？他们就活该忍受这种职场霸凌吗？

我们纵容方达才这样的人，就是对其他努力工作的员工不公平。到时候像他这样的人一路高升，而那些真正有能力有想法有热情的人都离开了，我们霍氏剩下什么？就剩下一堆阿谀奉承，只会糊弄对付的人。

日后那些真正的大牛，听说咋们霍氏的这种风气，谁还会来？就算来了，谁会真心留下来。如果那样，霍氏是留不住真正的人才的，只会越来越走下坡路。

许维仪怔了一下，看了自己孙女一眼，没想到你有深的感触。看来你是铁了心的想开掉方达才了？

是，我一定要开掉他。哪怕霍大山起死回生，跑来骂我忘恩负义，我也要开！奶奶，就让他们骂我好了，我不怕！如果还有其他人有意见，认同我的就留下，不认同我的就滚蛋！

许维仪笑了，你气性还挺大。跟你松芝奶奶一个脾气，平常看着好说话，这气性一上来了，谁都拉不住。

霍佳楠倒有些不好意思了，我只是不想让这种风气在霍氏蔓延，败坏霍氏。奶奶，其实我觉得不光是方达才，其他部门肯定也有这种情况，我觉得公司里汇报层级太多，纵深过长。有时候人太多，做事效率反而越来越低。

许维仪有些意外，那你是想？

我想启用大规模组织优化，砍掉一批可有可无的岗位，尤其是中层管理岗位。

许维仪微笑道，意外之余又有些赞许，你果然是长大了，有自己的想法。好吧，霍氏迟早要交到你手上，你就按你的想法来吧。

正月十五一过，公司总部近两百人收到了裁员信。其中，方达才赫然在列。

全公司上下巨震。

不少人都找到霍佳楠，霍佳楠理直气壮的回绝。有人恨的牙痒，骂她瘸子心理阴暗，心狠手辣！

霍佳楠召开了全体员工线上大会，重申霍氏的宗旨，同时强调将要营造良好的工作环境，让有能力有想法有理想的人留下来。

此举受到广大基层工作员工一致拥戴。

吃饭的时候，不少人神情激动的讨论，公司这次总算干了件大好事！霍总威武！

连那个方达才都走了，公司这次是动真格的了。

我们那经理都怕了，以前啥事不管，把活儿直接往我们身上一扔的，昨天竟然也开始主动问起我们的工作进度。

哈哈哈，我们部门头儿，以前不催他四五次，没有两礼拜他不批的，居然昨天半夜就给批了。

今天我们头儿来找我，说让我加把劲，只要把那个项目做好了，今年就给我升职。换到以前，他还会想到我？