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岳文搭台，唐作钧唱戏，这一出大戏从早上十点一直唱到下午五点，唱得乐此不疲，听得也津津有味。

岳文心里已是十分笃定，中建工将来溢价收购水泥厂差不多已是板上钉钉，他看着仍在温和地象拉家长一样与大家做着工作的唐作钧，在这么多水泥厂跟前，要想毕其功于一役，一举把所有合同都签了，就不能扣得太细，得有一个大框架。

刚才三杯茶即是三个框架，所以，即使秦湾水泥厂是在山海省条件是最差的，也要这在这个框架内，利益均沾，收购溢价、股份和职业经理人看来都是没有问题的了，那么，这次茶局，他的目的，已经达到了！

大家久在商海，对政策是最敏感的，唐作钧笑着答道，央企的使命，就是先行先试，摸着石头过河，走在前面，他笑着看看大家，政策上的事，大家不用担心，……国家发改委等部委正在调研，鼓励大型水泥企业的兼并、重组与联合，我们走在前面，也会形成一个示范作用。

这些草根老总的政策水平当然不能与国企的当家人比，可是，马上又有人问道，唐总，我们并入中建工，这说过去就过去了？

众人都看着唐作钧，这第一步不好走，走好第一步，第二步才顺理成章。

唐作钧也知道，今天必须让几个老总把所有的疑问顾虑都拿出来，要不以后的重组也不会顺利。

秦湾水泥厂是东道主，王总、小岳，你们有什么想法？唐作钧笑着看看王建东与岳文，这个问题的答案他不好贸然出口，必须有人作引子，抛出砖去试探一下大家的反应，他再根据反应，斟酌下一步的做法。

王建东笑道，我没有什么想法。他看看岳文，岳文却看向唐作钧，唐总，我提三个不变，您看是否合适。

好，唐作钧又下意识地开始揉脖子，哪三个不变，愿闻其详。

第一个不变，设定一个3~5年的过渡期，在此期间维持原厂商标、品牌不变；

第二个不变，原有人员及其工资待遇不变；

第三个不变，现有运作机制不变，按照原来的方式开展市场经营、产品推广和渠道网络建设。

但在财务与整合上，各厂接受中建工的领导，三到五年以后统一易帜！换旗子，换牌子、换名字！

好！

众人纷纷叫好，唐作钧也笑道，与我们设想的差不多，那就这么定了。

时针慢慢指向六点，亭外的雨一直在下。

远远望去，漆黑的湖边，一处亮着的凉亭，远处来来往往的车灯，光束耀眼，划破夜色。

外面来的领导太多了，但都在等着。

王凤有些紧张，她推开门走了进来，却听坐在王建东身旁的一个企业老总小声道，这可是秦湾水泥业的少帅啊，王总，是不是你女婿啊？

王凤心里一动，王建东笑道，是我们街道的的领导，嗯，最年轻的领导。

众人又都抬起头来，只见岳文又在发言，其实，我认为，民企不像大家想象的那样，都是散兵游勇，暴发户和大土豪。事实上，民企也有英雄。很多民企老板都是从市场中拼杀出来的，年富力强，非常优秀。

好！

刚才与王建东窃窃私语的老板忍不住叫起好来，带头鼓起掌来，一时亭子里掌声一片，等候在外面的领导纷纷朝里观望。

央企，有资源资金、人才技术、品牌价值和管理优势，民企有活力、激励机制和职业化精神，二者的优势为什么不能有效结合起来呢？我想，我们就是走了一条结合的道路！

这是中建工的领导吗？透过亭子的窗户，隐约可以看到一个年青人侃侃而谈，指点江山，意气风发。

发问的却是一个中年人，正是秦湾市市长郑权。

他看看开发区党工高官廖湘汀，廖湘汀赶紧道，不是，是我们芙蓉街道的机关干部。

他看看郑权，没有多说，郑权皱着眉头，也没有多问。