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第117章 番外

此时会议室里的气氛有些紧张，下属们大气都不敢喘。

这是谁做项目进展情况汇报？这叫进展情况汇报？月底是准备拿这份汇报向银河集团领导层汇报？

‘啪’的声，文件被丢在会议桌上，尽管声响动静不大，却让经理们后背发凉，因为这是他们第一次看见段总发火。

段亦舟双手交握放在会议桌上，指腹摩挲着无名指上的戒指，像是在克制着什么情绪，他面无表情环视着左右两边各部门的经理，还有经理助理：这份汇报是谁做的？

然后就看见坐在右侧最后一个的年轻人弱弱举起手：……段总，是我做的。

重新做，下班前交给我。段亦舟屈指轻敲着这份文件，目光淡漠看向这个年轻人，眼镜底下略过一抹异样，不过是一瞬便消失殆尽：不会多问自己的经理。

知道了段总。

不仅是这些问题，段总抛出的所有问题都比往常要尖锐要仔细，几近吹毛求疵的程度，也让他们倍感压迫，这是他们第一次在段总身上感受到这样的压力。

而坐在身旁坐着会议记录的亚伦时不时观察着自家段总，察觉到段总额角的冷汗，会议室的空调适宜，应该不可能会出汗，只有可能是身体不舒服了。

他记得江一走之前跟他交代过，段总身体不舒服或者是易感期的症状都是很明显，那就是情绪不稳定，还会变得相当的严厉。

江一也把那针有着小先生信息素的镇静剂放在他这里，说是如果突发紧急情况小先生又不在身边才能用。

难不成是易感期？

在段总没注意的时候他赶紧给小先生发条信息，告知一下段总的情况。

亚伦，什么时候开会可以看手机了？

一道低沉严厉的声音在亚伦耳畔突然响起，他把消息点击发送，而后连忙抬起头，发现段总正看着他，抓到他拿手机的小动作，顿时有些尴尬：抱歉段总。

看吧，段总绝对不对劲，因为平时段总不会对他们这么严格的，集团一直都是秉持着超乎人性化和弹性的管理模式。

段总很少会用条条框框约束他们，今天脾气那么不好肯定是易感期前兆。

这样的气氛持续到会议结束。

段亦舟没有结束会议就走，而是靠坐在椅背上，缓解着易感期前兆的头疼和燥热的不适：亚伦，我的药江一放在你那里是吗？

送走经理们的亚伦关上会议室门，他听到段总这么问连忙点头：是的。

帮我拿过来。段亦舟闭目调整着，沉声道。

这让亚伦有些不解：段总，为什么不找小先生呢？镇静剂在您有伴侣的情况下肯定不及伴侣来得有效。

我知道。段亦舟说：先缓解一下，他没有经历过我的易感期，我怕他撑不住。

亚伦：……突然被刺激到是怎么回事。