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浦华懋：还好啦，现在一万字大纲和创作阐述就能申请备案，这要是放在以前，那得全部剧本递交了才行。

才燕旎：不晓得之后找演员能不能找到最合适的，啊，我好喜欢长安，这个角色一定要找那种看着傻白甜实际上超有韧性的演员啊！

言泠：那到时候面试分组，你去面这个角色的呗！

闻茗姝也来了兴趣：我们分一下角色面试吧？

剧本里涉及到的人物过多，主要演员之外，其余的小角色里有的戏份也比较重，这类的面试不难，但却很繁琐。

她们编剧也可以选角色，这是郁知答应下来的。

到时候为了进度，也会分组去试镜面试的。

毕竟，一个角色可能要面几十上百人。

才燕旎举起水瓶，高呼：好啊！分一分分一分！

到时候可以亲眼看到并选出最合适的演员，那就太好啦！

作者有话说：

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发现了一个bug，把编剧五人写成了六个人……

改一改

第14章 面试之前 这个这个这个不行

签到打卡任务的第四天。

郁知不必外出，今日在酒店待着过完一场面试即可。

佩昭她们联系到的演员里，最早的一批会在上午到来。

铮铮那里也派了五个人来布置现场。

郁知已经看到了递来的艺人pdf资料，文件里面是个人的简介，主要内容是姓名生日身高体重已完成作品和商务代言各种title。

看上去个个都是人才。

然后她用三个小时过了一遍名字，把里面低于60%适配率的给筛出来了。

也就提前告知了对方，不用来面试，你们的简历已经被我刷掉了，省得白跑一趟。

佩昭：？？？

郎卿文：啊？

翟铎：靠直觉吗？

有的发来了视频试镜，就是那种随便找了个地方，拿着传过去的简单文本，做一个简陋的试戏。

但有的，并未给出这个试镜，而是说会专程赶来线下试镜。

因为，拍摄场地、人物状态，都会对视频效果产生影响。

需要做远程视频拍摄来进行试镜行为的，一般都是来不及去现场，迫于无奈。

线下面试的气氛、环境、与他人的交互，都可以促使试镜变得更好。

一点点肾上腺素的刺激，对人的行为是有利的。

郁知也出于好奇，翻看了两三个视频，其实一开始的时候有种奇怪的感觉。

没有布景、扮相，让现代装扮去饰演古代角色，跟周遭的简陋环境，会产生一种割裂感。

很像是她写小说的时候，草稿大纲面目全非，暂时不知最后的章节文字究竟会如何。

她需要用一部分幻想，来帮助她美化这段试镜，告诉她其实演技是合格的。

正如有的歌手清唱一般，配上不错的编曲音响就会很惊艳；

有的画，草稿状态不堪入目，最终成品却非常的好。

固然有那种天赋者，随便一个眼波流转，就化身了人物设定里的角色，但这毕竟是极少数。

剧组方的线下试镜、演员们的疯狂跑组，都是因为这样的效果最好——它并不会是最便宜的，场地、交通是支出的大头，失败就是一场完全的自费。

像郁知这种，人还没见呢，就给筛出去了，显得有点离谱。

翟铎就差问出来你是靠直觉的吗是谁的名字不喜欢吗还是你追星导致吃瓜有偏好呢？

很正常啦，现在的娱乐至死，不断出现在热搜上的爆点新闻，哪个明星出轨、谁未婚生子、哪个爱豆失格等等，这种瓜很频繁的，小年轻大多会关注一下。

再者，郁知这个年岁，是追星的好年纪啊！

她万一有喜欢的明星，结果谁谁是对家，谁谁有什么瓜，她筛出来也很合理？

对的吧？

翟铎：但万一她吃错瓜了呢？

郁知看着三人望向自己的眼神：额……我觉得这几人不太合适。', '')