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褚公子，他语气依旧平稳，如果你是想聊项目，我随时奉陪。

不是项目。褚延接得很快。

他说完这句话，又顿了一秒，像是在斟酌分寸。

准确来说，是人。

空气安静了一瞬，陡然降至冰点。

她是我团队的人。

我知道。褚延点头，所以我才来找你。

不是找她。

是找他。

谢敬峣忽然笑了。

这十分钟，看来不太够。

褚延抬手，把西装外套换了个位置搭着，够不够，取决于你愿不愿意听实话。

他说，我不是质疑你的人事安排。

谢敬峣微微颔首，示意他说下去。

我是觉得，你在用一个助理，承担本该由你这个级别来消化的压力。

谢总助，这不是培养，是透支。

谢敬峣没有立刻反驳，只是静静地听完。

你观察得很细。

他说，但这是我们内部的工作节奏。

内部节奏不代表合理。

褚延接得很快，尤其是当一个人已经开始替你承担决策风险的时候。

这一次，他没有再绕。

她在会议上抛出的，不仅仅是流程性的提醒。

而你，褚延语气不重，却压得极低，默许了。

他的指控，直接、尖锐，彻底撕开了所有职业伪装。

谢敬峣转身，看向褚延，目光不再只是疏离，而是带上了审视。

你想说什么？

我想说，一个被这样使用的人，不应该只被放在‘助理’的位置上。

有些平台，能给她的，不只是助理的位置。

这点，SAP做不到……但循数、褚氏资本，可以给出更明确的位置和清晰的发展路径。

褚公子。谢敬峣的语气依旧温和，你现在，是在替我做绩效评估？

不不不。

褚延没有退，我只是告诉你一个结论，她的能力被低估了。

正好，循数这边刚起盘子。褚延的目光冷如寒星，需要一个能兜底、也能顶事的人。

他看着谢敬峣，语调并不咄咄逼人。

前提是，你点头。