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她们的人，管自己?走了，柳神回?头扫了一眼内院那边，目光移动?，也往温泉山最上面顶级权限的温泉扫过。 部长级，人影淡淡。 也不知是否在看，但肯定不屑穿透隔音听她们俩说了什么。 柳神收回?目光。 好，她承认自己?在九爻不自信的原因。 全联邦的顶层聚集，人人都是龙凤，他们已在高处。 偏偏她还在低处。 拂仑之眼扫过，一切牛鬼蛇神似乎无所遁形。 脑海里未来的我在白天说得对。 这一次，你挡住了。 下一次呢？ 你的时?间不多?了。 —————— 两人打算从?温泉山那边买九爻当地盛产的名酒，不白来嘛。 至少?霍忧女士的习惯是物尽其用，每一段经历，每个良宵都不能错过。 万一明天就噶了呢？ 所以进去了。 一推门，她眨眨眼，打算关上，退出去。 柳神在她身后，怎么了？ 霍忧小声在她耳边一句：王族家?庭聚会。 那很生活了，赶紧走。 —————— 算了，还是进去了。 因为身后有人也下山了，过来买酒，挽礼这些人。 啧，姐姐们人多?，懂得享受生活，来买酒不奇怪，但从?后面堵着了，霍忧不好退了，索性推开门。 去吧台前面点酒。 明明是世界顶级的名酒之地，权贵们最爱的，但里面人不多?。 难怪。 这谁不跑？ 两个大殿下外加几个小殿下，也不知道是在家?庭聚会还是凑巧在温泉山遇上了。 整个店就没?别人，也就是霍忧两人撞上了。 不对，挽礼他们也撞上了，不过她们都是官方公权部门的人，跟人家?在一个联邦体系下，多?多?少?少?都见过这些殿下，有些熟悉。 唯有霍忧俩人跟他们不熟。 她们两边打招呼的时?候，霍忧跟柳神已经把酒点完了，挽礼回?头问霍忧要不要帮她买单。 你这么问，就是不想买但必须得装长辈的意思。 挽礼：那确实。 呸！ ? 如?您?访?问?的?w?a?n?g?址?发?布?y?e?不?是?ì????ǔ?????n????〇?2????????????则?为????寨?佔?点 霍忧笑，正要买单，销售台通知单已经买了。 啊？ 讹狸.拂仑大殿下让记她名下。 这样啊..... 霍忧喜滋滋直接多?加了三倍的名酒，让记人家?大殿下名下。 价格飚到了两亿银币。 贵是珍贵，这人也是真?缺德。 经理：...... 挽礼跟柳神：...... 反正霍忧两人买完酒后，剩下一部分?还没?出酒窖，她就要跟柳神走了，经理提醒她。 给姐姐们。 长夜漫漫，不负良宵啊，比赛的时?候，轻点打我。 她跟柳神往外走，拉开门的时?候，外面正好有人进来。 对面。 好强烈的冲击。 二?十出头，一头纯银色长发，散漫肩头，根根似液态水银似的，瞳孔却是深紫的。 胸口的拂仑徽印比其他小殿下格外不同，听说是王亲自雕刻的。 气场上，跟身份最尊贵的两位哥哥姐姐有点相似，其他小殿下似乎也很怕她，基本看到她后都站起来了。 她看了霍忧两人一眼，没?等霍忧自己?错开让路，也没?打算自己?让路。 直接正面穿梭过。 空间虚化?多?维，从?空间的另一壁面 。 从?霍忧的身体穿过。 杏白金边的长袍曳动?。 晋乌白.拂仑。 大将?级战力的殿下，王之宠爱。 果然恐怖。 而他一来，整个店内的气氛都不一样了。 王族的争斗，可远比对外的厮杀厉害多?了。 站在阳台上抽烟的璋台柳.拂仑回?头瞥了一眼，在看见这个小妹妹的同时?，也瞧到了霍忧。 这人走了。 —————— 一夜喝酒，第二?天霍忧就知道柳神走了，不知道去了哪，但有人登门。 警务部的人。 李血尔跟一个副部级的人物过来，要问昨天的事，做个笔录。 霍忧一看是副部级的上门，而不是通知配合，她就惊讶了，察觉这些官方部门私底下肯定顾忌了谁..... 别看讹狸.拂仑这位大殿下公开表示对自己?的招揽跟好感，实则霍忧觉得手段最狠的就是这位，玲珑八面，也意味着舍弃甚至暗杀的时?候，也能装的一派完美。 所以霍忧不认为对方会维护自己?。 厉棠？ 更奇怪了，这位更冷漠啊，按作风也不喜欢庇护别人，主张养蛊式筛人。 尤其是在公务上。 找自己?调查本来就是正常的流程，昨天没?来就已经很奇怪了。 霍忧配合了调查，不管什么问题，都是一问三不知，主打一个无辜。 李血尔：请问昨日您送给其他人的教师节礼物，那个外卖盒子是文?明器的一种吗？是您自己?做的？ 霍忧看了他一眼，没?，同校的学姐那拿的，我并不擅这个专业。 李血尔记下了，而副部笑呵呵，态度很好，还问了霍忧厨台上的披萨是她自己?做的吗？ 霍忧承认了，还送了对方一个披萨。 人家?会做人啊，当场吃当场夸，还说：霍同学如果不是要参加战役职业赛，就干餐饮行业也是顶级人物啊。 试探我啊？ 霍忧笑了笑，反问李血尔，李局长是选司法刑侦吗？ 李血尔：是。 霍忧：那好像会跟挽礼姐姐一个职业赛道，不过我至今不太了解这么多?职业，是怎么统筹为一个赛事核算体系的，真?比起来，岂不是要开辟数千上万个副本？ 那算法岂不是大如天。 第一星环区的拂仑系统这么可怕吗？ 他们来试探她，她更直接，直接问了。 李血尔放下笔，道：KPI核算绩效是一个项目，还有就是副本应该是大容量的，不会单一针对一件事，往往在一个场景里面纳入大环境，比如一个地区，里面就有各种人，各种职业行当，可能同步发生各种事件，各自解决各自的麻烦，在职业体系里面用KPI计算，在共同的危机里面用自己?的职业解决麻烦保证生存，又是另外的加成分?，怎么算，确实是算法系统单独进行，在其中的人其实就跟现实里服务于自己?的职业一样，该怎么样就怎么样，尽量把自己?的能力发挥出来。 但重点始终是——职业能力。 在其位谋其政，跨界得分?绩效并不高，容易僭越，也不在升职体系的核算范围