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除了尤总，其他都是普通员工，也全是女性。

这些女人里，吴华最大，40出头，是他们部门在公司待得最久的，资历老。

因此有时候开部门间的会议，尤总没空，就吴华替他去。

替久了，吴华就觉得自己是部门二把手，很爱摆领导架子、给人派活儿，尤其是给新人派。

剩下的七人里，除了何景新，就是张希希年龄最小，去年才毕业，刚来公司十个月。

其余的四位女员工，两个是三十多岁，两个在三十以内，其中一位长直发的女职员金妍，今年刚生孩子休完产假，还在哺乳期。

据张希希描述以及何景新自己的观察，办公室内除了张希希以外的几人，相互之间或单独或抱团的，都有些龃龉和不愉快。

比如金妍因为哺乳，每天都会提前一小时下班，但每次吴华都会在金妍准备走的时候酸两句，说金妍和她们拿一样的钱，但能够提前走，赚钱都比她们轻松。

金妍每次也皮笑肉不笑地回：还不是因为我生孩子，你要看不顺眼，你也生好了啊，又没老到绝经。

等等。

何景新听过几次她们几个女人间或明或暗的互怼，安静地待在自己工位，什么都不掺和。

最多在电脑上摸鱼，看张希希给他发消息：【来了，她们又来了。】【习惯了之后，每次看她们这样，我都有点兴奋。】【我怀疑我已经变态了。】【激动搓手.jpg】

何景新哭笑不得。

而在还算顺利地上了几天班之后，认真想过后，何景新决定继续在犇宇做下去。

一方面是现在工作确实不好找。

一方面因为通过几天的工作，他发现犇宇虽然主要业务是人才外包、服务派遣，但公司这部分业务似乎做得不错，何景新负责的相关工作里，每天都有各种表需要他做。

公司也确实有一些半导体的业务，各种表格经常发给他，让他统计合并归类。

何景新干了几天，发现工作内容正是自己想要的，各办公软件也都能用上，方便他积累相关经验，他便定心了。

还有一件事便是：他想找房子搬出公寓，又没搬得成。

他再次被严律说服，主要严律太诚恳了，他面子薄，不想总拒绝，显得自己很无情。

好在最后他和严律在微信上达成了公寓住、房租也交的协议。

不白住这点，令何景新对住公寓的接受度高了许多。

虽然他也知道这种级别的公寓，根本不可能一个月只租一千五，但何景新没有钱，一千五是他能掏出的最多的房租了，再多，他就无力承担了。

【可我总有一天会搬出去的。】

何景新也在微信上这么对严律说道。

严律回：【那就等到了那天再说。】