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把工作做好，尽可能为集团创造价值，取得更多人的认可，良性竞争对所有人都有利，最后不管您选谁，输的人也都心服口服。 周司康尽量温和了，可这些话压在心头久了，终于一口气全部吐露出来，难免有些激动。 周还是那样瞧着他：说完了？ 不管您心中是否已经有了既定人选，在最终答案公布之前，我都不会放弃。周司康平息了一阵呼吸，说完了。 话虽说完，神经依然紧绷。以他对母亲的理解，哪怕他头头是道，只要违背了她的意思，就会受到责罚和打压。 周却指了指一旁的沙发：坐。 周司康愣了一下。 周把水杯往他旁边推了推：喝点水。 妈…… 喝水！ 周司康只好端起水杯喝了一口：妈…… 周推他的杯底：再喝。 周司康：…… 接着杯子的遮挡，周司康打量着母亲。他很少见着母亲陷入如此纠结的沉思，放下水杯后，也没有再说话。 今天周司康说出了这番话，也叫她不得不正视现实，将那件事提上日程了。 终归一场大病之后，一切都变了。再次回归集团后，看似一切仍被她把握手中，但控制力终究不如以前。从这兄弟二人的竞争已经到了明面上，高管董事们不仅没有阻止，反而纷纷站队就能看出来。大家已经默契地达成了共识，集团该有一个新的掌舵人了。 生气和窝火在所难免，要她交出手里的权杖更是百般不愿，她觉得她至少还能撑个五年十年。可集团终究不是她一个人能运转得了的，当这种集体意志已然不容忽视的时候，要是刻意忽视，根基将会不稳。根基一不稳，高层就会动荡。一旦无法平稳度过这个交接期，外部的势力就会趁机而入。 简而言之，若是她继续赖在这个位置上不肯换人，两个儿子的斗争一定会越来越激烈，其他高层也可能伺机夺权，最后集团是否还能姓周都说不好。 她在权衡。 周司康，我给你个机会。现在，用一句话说服我把集团交到你手上。 周司康瞪大了眼睛。 能说吗？不能说就滚出去。 我将继承您所有的意志，延续您在集团的生命。周司康说。 周看着他，瞳孔微缩，没有说话。 周裔绝对做不到，他会改变集团的主营业务，将部门裁撤得面目全非，彻底变成他的风格…… 只一句话。 周司康闭了嘴。 周打电话：小关，你把周裔叫我办公室来。 关天梁很快回话：小周总去Octopi了，暂时不在公司。 你叫他立刻回来，说我和他哥都在等着他。 挂了电话，母子俩没有再做交谈，周司康也没有离开。 母亲神色肃穆，偌大的办公室，空气凝结，似是风雨欲来时低沉紧绷的气氛。 周司康同样心里打鼓，分晓的时候终于到了吗？就这样平常的一天，如此毫无征兆的时刻？ 周裔火急火燎赶回来，推开办公室大门，一眼看见神色严肃的母亲和一脸凝重的周司康，顿感不妙。 他不知道有什么大事需要这两人一起等他，还催得十万火急。一时间大脑急转，但怎么也想不出他们暴露的可能性。难不成是周司康顶不住内心压力，主动给母亲坦白了？ 反正伸颈缩颈都是一刀，哪怕闹到鸡飞狗跳，但想到他们以后不用再遮遮掩掩，周裔反倒爽快了。 这么着急找我来什么事？ 周也不卖关子，开门见山道：你哥说，如果我把集团交给他，他会继承我的意志。你说说，如果我把集团交给你，你想怎么做？ 周裔笑了一声，原来是这么个事。 周司康却把他这笑声理解成了另外的意思，有些恼火地：让你说你就说，笑什么。 由得我想么？从集团的股东、高管，再到底层员工，每个人