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长大了、能干了，我也老了。 这段时间她常叫儿子们一起吃饭，愿意听他们说几句和工作无关的话，哪怕哥俩拌嘴她也能听出些趣味。 周也不得不承认，随着身体机能的下降，她对感情的需要胜过了从前。这么一来，她也难免内疚，因为抚养他们的过程中，她的确没有付出太多感情心力，现在却要从这两个孩子身上索取这些。 对这种落寞的喟叹，关秘书自知顺下去必然到更落寞伤感的境地，然而否认反对又是有违事实的虚伪，他干脆换了个话题：两位周总也挺有意思，互相打压的时候毫不留情面，我都害怕两人闹崩了，一转眼，却又和好如初。 不可能会闹崩，周裔是司康一手带大的，这种朝夕相处的情分，不会因为一点权力利益就消失。 这倒是，我看他俩不管谁接手集团，另一位都会竭尽所能帮扶。可我也不明白，既然如此，您为什么又要叫他们竞争到如此程度？ 没有竞争就无法成长，更不能激发各自的潜能，两个平庸的小子可配不上我这个位置。 周一开始抱养周司康，完全是来自家族内部的危机。三十岁的她，一心只想把日晷做大做强，完全没有婚育的打算。 她那些弟弟妹妹们相继成家，特别是二妹怀有身孕后，父母照例催她结婚，还会加上一句：你要是不结婚也没孩子，日后你那公司给你的侄子侄女也好。 说者无心，听者有意。为了断绝周家人打这种算盘，她当即抱了一个孩子，并当众宣称会把他培养成日后的接班人。 周裔的到来是个意外。彼时三十八岁的她，若是不要这个孩子，就很难再有孕育的可能了。不知受到激素还是年龄的影响，她最终留了他。 在决定留周裔的那一刻，她就预料到会有如今这兄弟相争的局面。为了金钱利益，完全不顾亲情的手足相残她见过太多，为此将家族企业搞到分崩离析，从此陨落的也不少。 没有竞争和危机感不足以淬炼出堪当大任的能力和头脑，但只会争夺也背离她的初衷。于是当还是孩子的周司康主动承担照顾周裔的任务时，她就由着他去了。不仅如此，她还把关于周裔的一切决策权都交到周司康手上，让他参与了这个孩子成长的每一步。 她让他们早早明白二人互为对手，又刻意叫他们比旁人更加亲近，为的就是既相互竞争，又不至于因为竞争撕裂他们日复一日累积的牢固感情。最后无论公司到谁手上，都可以劲儿往一处使，叫她创立的商业帝国继续繁荣下去。 听完她这番话，关秘书会心一笑，不断点头：还是周董您教子有方。 --------------------- 本章立满了flag哈哈哈 第81章 对戒 周司康上了飞机，乘务员过来询问他是否可以起飞。周司康摆摆手，让他叫机长再等等。 大约只过了十分钟，他就看见公司高层专用的车辆开进机场，停在旁边的空地上。周裔从车里下来，还穿着西装。 他一上飞机就开始抱怨今天事多，他是会议中途逃出来的。 一想到周裔把一堆开会的高层晾在会议室，周司康就欲言又止。到底也没有说他不是，只说：你不用这么着急，我会等你的。 跟你等不等没关系，我就不想再听他们念报告，耳朵都磨出老茧了。 那你和妈说了吗？ 周裔立即撇开脸：跟她说了我还能这么顺利出来吗？ 你真是…… 想到周裔此举又都是为了他，周司康指责的话就说不出口，又想到接下来几日的行程，他也没有责备人的心情。只是摸出手机，打算临行前给母亲打个电话说明情况。 没想到关秘书的信息先来了 周董叫您看好小周总，出门在外又不带保镖，叫他别惹事。 周司康笑着回复：小裔已经上飞机了，你让妈放心。 周裔盯着他：你笑