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蒋修云直接带他进园区，蒋修云看着前窗上的水珠子，下雨了。 原放说：淋不死。 他不开心的时候，每说一句话，都要带着攻击。 蒋修云沉默了。 原放才又说：我怕影响你。 蒋修云是社会上有头有脸的人物，他和原放的关系一直都藏得很好，原放也从来没有向公司任何人透露分毫，只有周易自己看了出来。 蒋修云停了车，原放从车上下来的时候说，看吧，蒋修云，你权衡的时候，我永远都是被抛弃的那个。 蒋修云说给他一点时间，给他一点时间他又能做什么？ 看着原放冒着丝丝细雨在寒风中走路走得有些别扭的样子，蒋修云猛地锤了下方向盘，右手有些发颤地把领带扯开。 竟然有一种想哭的错觉。 昨晚他没有让原放继续说下去，是害怕自己真的会动摇。 三年里，蒋修云一直都觉得自己足够清醒和理智，可他到底低估了原放宁为玉碎不为瓦全的性子。 从不得不结婚开始，他就想过放原放离开，但这个念头产生的那一刻，人生一直顺风顺水的蒋修云，第一次尝试到了什么叫做痛彻心扉的滋味。 他瞬间就按下了这个念头。 经过昨晚，他更舍不得放原放离开，原放也说了，他离不开自己，那么他强行把原放留在自己的身边，原放也应该会放弃抵抗吧？ 一向认为自己比原放更了解他自己的蒋修云，哪怕原放跟了他三年，他依然不敢百分百笃定。 刚在一起的时候，他的确想过，只要原放不图长久，他可以满足原放所有要求，房子车子名表，只要他喜欢，蒋修云眼睛都不眨一下。 但原放的底子太干净了，干净得让蒋修云都觉得自己配不上他，原放只要最纯粹的爱。 而这三年，蒋修云始终对原放保持着间接性地冷漠，他从来不让原放介入他的生活太多，始终和他保持距离感，这种若即若离的态度，也是为了确保自己不至于陷得太深。 哪怕他知道原放因为自己这样的态度而过度地猜测、过度消耗、甚至患得患失。 蒋修云承认，自己自私，他没有爱好原放，配不上原放的人，是他。 办公区的暖气开得很足，到了下午就让人有些昏昏欲睡，原放身体不舒服，时不时就起来走动一下，去茶水间接水的时候，正好碰到余伟，原放勉强挤出笑脸，老余，再不控制，你那肚子就快赶上怀胎十月了。 余伟在科芯工作了20多年，是研发中心的核心骨干，年近50，早早就谢了顶成了光头，戴着一副黑框眼睛，身材发胖，透着几分和蔼。 余伟端着自己的保温杯，看着原放眼皮底下泛着青，最近没休息好？ 原放给自己冲了一杯咖啡，最近不是忙起来了吗？下个月的项目，由你负责安排吗？ 余伟嗯了一声，原放用肩膀碰了碰他，那你多给我安排几个重要客户，我去客户那边值守。 你小子怎么那么爱上班？余伟笑了起来，两只眼睛挤成了一条缝，像你这个年纪，不应该想着谈谈恋爱吗？一天天地把公司当家，小心脸没了头发秃了，女朋友还没找到。 原放耸耸肩，穷得要死，哪有钱谈恋爱啊，给我多安排几个项目，我多挣点。 组长老赵一进茶水间，就看到原放和副总余伟有说有笑的，凑上前厚着脸皮也加入了聊天，原放从进科芯就和老赵不对付，天天逮着组里几个老实人欺负，加不完的班，雷打不动的绩效，原放后来忍无可忍，每次都要当众给他难堪。 老赵背后给他穿了不少小鞋，最后还是余伟看出来了，就亲自带原放。 周易来了后，因为性格内向，又不爱说话，脾气又软，没少被老赵各种pua，原放实在看不下去，又帮着周易呛过老赵好几回。 后来有一次原放有些忍不住和蒋修云说了，老赵就被蒋修云喊到办公室去喝了茶，从那以后，老赵对下面的人就好了很多。 老赵说：上头发了文件，对这次重点单位的网络安全保障格外重视，蒋总可是在高层会议上立下了军令状，保证绝对不出任何差错。 每年1月份省市都会展开对重点单位的网络安全检查，由网络安全企业派出网络安全团队对省市的重点单位进行网络安全排查。 企业网络安全人员会分为两队，一方为黑客，一方为白客，黑客负责对那些单位进行模拟攻击，而白客进行防守，对那些单位的网络安全漏洞进行查漏补缺，时间长达半个月左右。 这是为了提高这些重要单位的网络安全防范能力，避免出现泄密和网络数据丢失的情况。 而市场上这些网络安全企业，都会积极参与这样的活动中，一来为了提高知名度，二来也是为了能够和这些单位建立良好的关系，从而有机会接到项目。网?址?发?b?u?Y?e?i??????????n??????②????.???o?? 像科芯这种大型企业，每年都是网络安全保障活动的主力军，他们在网络安全上面是龙头企业，一些重点单位的网络安全系统都是他们搭建的。 每年一到这个时候，那些单位早早就通知科芯的技术团队提前来做安全检查，及时发现问题，避免在网络安全检查中被黑客攻击，避免存在网络安全隐患没能及时排查出来，从而对企业造成重大的不良影响。 余伟说：这几年科技发展太快，网络安全隐患太多，像数据泄露的，中勒索病毒的，还有网络诈骗，属实太多了。 原放拍了下余伟的肩膀，这说明网络安全还有大力发展的空间，老余，老当益壮啊。 老赵笑了起来，咬重了语气，是啊，余副总，正是拼搏的年纪。 第7章 帮我订两张 把自己扎进工作里，没日没夜地加班，甚至帮家里有老婆孩子的同事主动分担工作，19楼不少人虽然都觉得原放脾气不太好，但因为原放仗义，都对他印象不错。 原放刚来的时候，19楼的氛围其实不是很好，或许生活的琐碎还有高强度的工作，都会把一个人的鲜活磨灭。 而职场上的勾心斗角，在技术团队也不并不少见，特别是那些从基层升上去的中层管理者，一升上去小人得志的嘴脸就暴露得一览无遗，下面的人谁会阿谀奉承，谁的活就会少一些，升职都会快一些。 团队出成绩，功劳是他的，活揽了给下面的人做，时不时进行各种pua，什么付出就会有收获，什么公司给了你这么好的平台应该感恩戴德，什么要把公司当成家等等。 打工就打工，说得跟卖身一样。 原放来了后，老实过一段时间，后来忍无可忍了，开会的时候听到组长老赵在那里说什