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('「我要分房子。」

「伱想多了，你以为真人人都会有吗，员工也是分等级的，基础员工没有，分房的都是高级员工。」

「我就单纯多了，我只想多挣点钱。」

「别的不说，这待遇是比其他种子公司高多了。」

实习生的情况都差不多，也没有谁说是单纯为了理想，那东西太高尚。

逛逛耍耍玩了一天，期间也有很多实习生通过电话丶qq群和班级里的同学分享了这一切。

引起一些人的羡慕。

也有人把郭阳承诺要分房子的事分享到了网络上。

「真好呀！」

「这才是一个企业老板应该做的，有些企业自己的员工都穷得叮当响了，还一个劲的在外做慈善。」

「做慈善只是避税的一种方式。」

「为什麽只给嘉禾员工，我也希望得到一套房。」

「给房的都是我的员工，不给房的都不是我的员工捏。」

次日。

嘉禾又跟着举行了年会。

郭阳发表了演讲，用了几十分钟时间，详细的分享了这一年嘉禾取得成绩以及未来的规划。

「嘉禾集团全年实现营业收入60.12亿元……。」

「我们取得了成功，让盐硷地披上了绿洲，让不毛之地变得波浪起伏。」

「我们的种子也成了05年最耀眼的明星，丰收的场景遍布大江南北，玉米变成了农民的金豆豆，购买天禾种子的农户都大幅增收。」

「我们阻挡了沙漠的侵蚀，在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。」

「我们的农机畅销海内外，在广袤的田野上，随处可见，一犁春泥，万顷新绿。」

「砥砺深耕，发展正当时……」

郭阳的发言引得了一片喝彩，配合那一幅幅的画卷，嘉禾的员工无不感到自豪。

而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节，无论是个人利益，还是家国情怀，这里都能找寻到自己的价值。

郭阳说：「嘉禾还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范……」

「以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱，然后才顺带帮公司做点业务，没有意义。」

「一个优秀的企业不在于如何抓住一次两次发展的机会，而是在于如何躲过一次两次致命的打击。」

「路不是想出来的，是试出来丶趟出来的，我们的管理人员要时刻走到一线去。」

「年前的大清洗和换血不会是最后一次，我们需要更多的新鲜血液……」

郭阳的讲话和实习生大会上的讲话风格完全不同，让人感觉是「杀气三时作阵云，寒声一夜传刁斗」。

既让人深思，也引来了不少的吐糟。

「年会搞那麽深仇大恨干嘛！搞得像是个老头子公司似的。」

郭阳也知道会有人抱怨，但他认为一定的总结和反思是有必要的。

企业发展有顺境有逆境，身在环境当中，抱怨环境徒伤心境，用处不大。

嘉禾的年会也仪式感满满，各种抽奖活动搞个不停，氛围也逐渐的轻松欢快起来，主打一个皆大欢喜。

也有一些表演节目，员工自愿上台表演也行，反正不强求。

年会过后，实习生拿着嘉禾发的年终奖都还犹自有点不敢相信。

一行几人几人结伴向机场走去，脸上还洋溢着笑容。

「我靠，没想到我们也有年终奖。」

「是啊，才实习3个月，就多发了一个月的工资，让宿舍里那群孙子知道了，还不得让他们羡慕死。」

「可惜啊，都回家了，我们也要回家过年了。」

「不行，才3个月就存了两三千，我要给他们发qq消息显摆一下，不然浑身难受。」

「你就不怕他们找你借钱？」

「也是哈。」

「还是给家里人买点东西回去实在，第一次拿工资啊，怎麽也得给父母买件衣服吧。」

「对哈，我读书家里还找人借了钱，也得先还上了。」

「你说，坐飞机是啥感觉啊，我这辈子还没有坐个飞机。」

「没听董事长年会上说的吗，去干销售，以后坐飞机能坐到你想吐……」

对普遍出身农村的农学生来说，嘉禾确实是一个值得去的好平台。