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真的假的，我们这个评论区还真有大神啊?

工资倒是挺可观的，但是要求也好高啊，高攀不起。

李实不仅在荷叶旅馆的社交账号上发布了，还注册了各大招聘软件，都挂上了荷叶旅馆总经理的岗位。

可过了几天，收获寥寥，邮箱只有可怜巴巴的十多封信件。

这十多封信件里，7封是毫无意义和用处内容的信件，剩下的5封里还要剔除3封条件不符合的简历，最后2封嘛倒是勉强合格。

可当苏荷打电话过去面聊，求职者对于自已的经历却支支吾吾，问题也回答不上来，完全是简历诈骗啊，还不如苏荷懂得多呢。

李实每天都刷招聘软件，可投递简历的人寥寥无几，有的求职者简历不错，但一打听荷叶旅馆是只是个犄角旮旯的小旅馆，最后也就渺无音讯，不愿意再回复李实了。

老板，招人还真是难啊。李实都变得有些不自信了，难道荷叶旅馆真的就这么差啊？

叮咚——叮咚——被设置为特殊提醒的邮箱连续传来提示音。

李实抱着期待打开邮箱，哎——又不是简历，李实长叹一口气，是推销的。

苏荷觉得脑袋都疼了，怎么还有人在招聘邮箱里投放广告的？

来推销什么的啊？苏荷有气无力地问。

李实点开邮箱：是什么猎头公司，说是能帮我们找到合适的人选，但是需要支付岗位年薪的20%。

20%！也就是20万！李实连连摇头，这也太贵了啊，20万可以再多招一个人干一年的活了。

老板，要不还是算了吧？李实怎么想怎么亏啊。

苏荷却一咬牙：冲了，20万就20万吧。

现在还是招人要紧啊，没个靠谱的人，连招聘都没人报名啊。

第201章 高超情商

苏荷和两家猎头公司都签订了合约，预付了定金。

有了猎头公司出手，事情一下子顺利多了，猎头会预先筛选一遍简历，并通过自已的人脉多方核实候选人的信息，这样可以最大程度的减少虚构简历的情况。

猎头公司信息来源渠道就很广，很快知道了还有另一家猎头公司在和他们竞争同一单生意，有竞争就有动力，这两家猎头对荷叶旅馆这单生意更加上心了一些。