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不过，这样真的可以吗？开除这个人是很容易，但是之后的事情，宋云柒考虑好了吗？

另外。宋云柒淡淡看了那个年轻人一眼，毫不忌讳的说道：技术部的人加薪百分之十。

大手笔，绝对的大手笔。

技术部的研究人员，一个个工资可都不低的，加薪百分之十绝对是大手笔，而且还当着刚刚被辞退的年轻人说……

顾老看着技术部经理的脸色都绿了，心情一下子大好。

小辈的事情还是让小辈自己去处理吧，他们的处事方法自己已经跟不上了。

眼看着年轻人离开，宋云柒这才松了一口气，对一旁的顾老解释了一句：顾老，我开除他，是因为他的心思。

他的心思？

他要求加薪三成，这是公司绝对不可能同意的，我想，他应该已经是铁了心的要跳槽。

宋云柒想着刚刚年轻人的桀骜，侃侃而谈：既然他想走，就绝对不能让他留在公司，哪怕多一刻都不行。

为何？

他是技术部的经理，如果让他继续留在公司，说不定几天时间就会挖不少人离开公司。

宋云柒叹了口气，说：我现在让他尽快离开，而且给技术部的人涨工资，这已经是我能够想到的最好办法了。

顾老这才释然，他本来还觉得宋云柒有些莽撞了，现在看来，对方做的一点都没错。

而且，涨工资的事情，我希望可以有个合理的解释，不要让别人知道真实缘故，不然怕很多人会效仿。

宋云柒说着看了眼叶柏，道：我对公司并不算熟悉，叶助理，就交给你了。

是，宋副总。叶柏立刻应声，一个合适的理由，这并不难找。

顾老，你能和我讲一下公司现在的情况吗？

宋云柒并没有放顾老离开，她现在必须要搞清楚公司如何，这才能够对症下药。

顾老点点头，非常仔细的和宋云柒讲述了起来。

公司现在的高层控股并不算多，大部分的股份都掌握在阎家，只有区区百分之十二的股份流了出去。

所以说，阎家可以说是公司的一言堂。

当然，即便是这样，阎以琛也从来不固执，很多时候都和公司的高层商议，甚至很多时候都会因为公司的利益做出退让。

这一点，是宋云柒原来从没想到的。

在宋云柒眼中，阎以琛就是一个非常霸道的人，在公司肯定也特别霸道，没想到竟然如此。

不过，这也是最正确的，毕竟一切以公司的利益为先。

公司的高层方面你不用多想，小琛曾经在公司打下的基础不错，现在虽然在医院躺着，但高层方面并没有人想跳槽。

顾老说到这里也十分欣慰，这和阎以琛平日厚待他们是分不开关系的。

宋云柒也是点点头，心中松了口气。

一个公司的高层不乱，公司其他部门虽说有些波折，但应该也在可控范围内，这还不算是一个烂摊子。