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绝对不能让他们打败了。

第5章

黄礼林走进夏明的办公室，故意大声地叹了口气。

正在浏览招聘信息的夏明抬头看他：怎么了？

黄礼林反问：你都不担心吗？

担心什么？

水泥报告都递过去半个多月了，董事长一点消息都没有，究竟什么意思呢？要生要死不就是一句话嘛。现在就跟凌迟一样，第一刀割了，第二刀迟迟不来，刀子还悬在头顶，你说我担心不担心？

对咱们，董事长可以手起刀落，但是现在涉及汪明宇呀。公司二把手、执行董事，他当然得考虑清楚。

黄礼林不服气地说：当年要不是我让步，二把手这位置根本轮不到汪明宇。

夏明想了想说：凭咱们天科一家之力，可能撼动不了他。天字号不是有五家吗？你跟其他四家也联系联系呀。

天正、天和、天同可以联系一下，天成就算了。汪洋就是个棒槌，而且他还是汪明宇的本家。

那你跟那三家联系一下吧。夏明说完，继续看招聘信息。

你在干吗呀？黄礼林凑过来看一眼。

招几个人。咱们这商务合约部不行，得重新配置几个能干的。夏明说着，鼠标轻点，弹出一张简历。简历上贴着一张黑白照片，照片上的姑娘脸容清秀，长相文气。

黄礼林惊咦一声：这不是小苏吗？她在找工作呀。老余那家伙为了保全自己把她推了出去，真不是东西呀。突然想起什么，兴奋地一拍夏明的肩膀，唉，咱们把她招过来吧。

夏明被拍得身子都歪到一侧了。舅舅，现实点。

怎么不现实了，她正好没工作，咱们正好缺人。你刚才不是说要重新配置人员吗？她的水平很高。我听老余说，注册造价师考试，她三门90多分，只有案例分析一般，110分。

夏明失笑说：你觉得人家会来吗？

黄礼林瞪大眼睛说：为什么不来呀？她是有点看我不顺眼，但这不是问题，反正以后她是向你报告，又不是向我。她要不来，就给她开高工资。

夏明说：我不想用她。

黄礼林诧异：为什么？这人才你都不要了。

她太洁白了，还要在尘土里滚一身泥才行。夏明关掉苏筱的简历。

黄礼林没有听明白，一脸云里雾里。

夏明将看好的简历发给集团招聘主管吴红玫。

振华集团员工的人事权都在集团，无论子公司还是分公司，想要招人都要通过集团人力资源部，统一办理社保。通常子公司和分公司推荐的人，只要符合用人标准，集团都会酌情通过。但是集团明令禁止子公司和分包公司私下招人，一旦发现，领导要挨批评，员工也会被遣散。

吴红玫接到夏明发来的简历，看了看，觉得跟苏筱比起来，这几个人都弱爆了。她很想推荐苏筱，但是集团人事制度里规定了，有污点的人一律不许录用，而且苏筱对振华集团又有抵触心理。

她已经有半个月没见过苏筱了，也不知道她怎么样了？不是不想见，而是怕她多想。苏筱是个自尊心特别强的人，一直以来都活在别人艳羡的目光之中，突然坠入低谷，她自己接受不了，更不喜欢别人看到。

想了想，吴红玫还是给苏筱打了一个电话：筱筱，咱们好久没见了，要不要一起吃个饭？

今天吗？不行，我在准备明天上班用的东西。

吴红玫惊喜：你找到工作了？

是的。

在什么公司呀？

电话那端沉默了一会儿，语气淡淡地说：一家装修公司，做装修预算，是一家小公司。', '')