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汪明宇嘲讽地说：不都一肚子的话，给你们机会怎么又不说了。

那我先来说几句吧，当是抛砖引玉。汪洋轻咳一声，那个，我的水平，大家都知道，书读得少，是个大老粗，要是说得不到位，大家多多包涵。关于咱们集团这个水泥，确实质量不太行。这个不行，我觉得有两个原因，第一呢，没有按照市场机制来运行，反正好的坏的都卖给集团的兄弟公司，质量就不上心了。第二呢，咱们这个业务量太大了，水泥厂产量跟不上，只能应付我们。

汪明宇看着水泥厂经理说：范经理，听到了吧，你有什么解释？

水泥厂经理赔着笑脸地说：董事长，汪总，各位公司领导，汪洋老总刚才说的第二点，我赞同前面部分，就是业务量大，水泥产量跟不上。

毕竟水泥厂投产到现在大概有十年了，各项设备都开始老化了。但他说水泥厂应付兄弟单位，那我不赞同。我可以用人格保证，所有出厂的水泥都是严格按照标准生产的，不存在什么好坏的情况。至于你们所说的质量问题，十年来，咱们集团也没有因为水泥出过事故。

黄礼林嚷嚷着：我们桃源村项目不就是因为水泥出了事故，我现在已经上了众建的黑名单，被踢出分包商行列，这么大的损失，你们水泥厂就没有个交代吗？

汪明宇说：老黄，你那堵墙真是因为水泥质量出了问题倒的吗？

黄礼林理直气壮地说：怎么不是。

汪明宇看着赵显坤，似乎在说你看看。

关于集团水泥问题，我这里有一份新的调研。夏明打开笔记本电脑，连接上投影仪，很快屏幕上出现一张比较图，大家看看这张图。集团水泥厂的水泥黏合度远低于常规数值，要达到规范标准需要的水泥比例就要相应提高，比如：一个项目，需要是300吨水泥，如使用本集团水泥，就要增加50吨水泥，而水泥厂给我们的价格高于市场价8%，也就是说，一个项目下来，光水泥材料成本提升26%。

屏幕跟着出现（300x8%+50x108%）/300=26%。

现场一片安静。每个人安静的理由不同，像汪洋，根本没听明白，怕说话露了短。汪明宇是懂的，就因为懂，所以只能安静了。

良久，响起一个孤单的掌声。

大家循声看过去，只见赵显坤不紧不慢地鼓着掌。

我最近一直在想，现在振华需要什么样的人才？指着夏明，就像这样的。敢于提出问题，而且能把问题提到点子上。集团发展到这么大，不可能没有问题，有问题不可怕，把问题藏着掖着才可怕。

汪明宇有些心虚，眼神闪烁。

赵显坤继续说：不过光会提问题还不够，还得能解决问题。夏明，你来说说，现在这种情况，怎么解决？

董事长还记得我上回问您的问题吗？解决问题的办法就在您的答案里。

赵显坤笑了笑，说：你上回问我，是不是对所有的子公司都是一视同仁，没有亲近远疏之分，今天我在这里再强调一次，我对所有子公司都是一视同仁。以后，天科、天成、天和、天正、天同，和总承包公司一样，拥有物资采购权，每年上交集团的利润率也一样。

五家天字号的老总们齐声欢呼：谢谢董事长。

汪明宇脸色难看，又恼火又不安。恼火是因为赵显坤都没有和他商量就做出这样的决定；不安也是因为赵显坤没和他商量，这是一个不好的信号，说明对他有意见了。

我还是那句话，大家是一家人，有意见要及时沟通。很多问题其实都是沟通不顺畅造成的，是可以避免的。赵显坤说，好了，今天的会议就到此结束吧，大家继续努力。

天字号一干人等纷纷答应。

赵显坤站了起来，冲汪洋招招手：你来我办公室一趟。

汪洋心里一紧，低声吩咐陈思民：你先去停车场，等我一会儿。

陈思民下到停车场，躺在轿车的副驾上闭目养神。以为会等很久，但其实也就五分钟不到，汪洋一脸疑惑地回来了，手里拿着一个很大的信封，

怎么了？董事长找你说啥了？

没有说啥，就给我这个。汪洋将信递给他，叫我回去再看。

这是谁的信呀？陈思民捏了捏，这么厚。

不知道。汪洋坐上驾驶座，却没有发动车子，视线黏在信上了，给我，我看看。

不是叫你回去看吗？

等不及了。汪洋拿过信，拧开车灯，抽出信看着。

陈思民见他眉头越皱越紧，问：怎么了？

汪洋重重地一拍方向盘，正好拍中喇叭按钮，惊天动地地响了起来。', '。')