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这次试探算是失败了，徐知平太沉得住气。他作为总经济师，是副总经济师们的直线上司，他不出来反对，那么苏筱的入职就板上钉钉了。汪明宇没有再继续这个话题，扯了一些别的就起身告辞了。

回到自己办公室，一直等着的赵鹏焦急地凑了过来，问：徐总怎么说？

汪明宇说：他已经躺平了。

赵鹏失望，想了想，说：苏筱不是拒绝任命了吗？

她拒绝有什么用，董事长的任命书已经下了，那是玩笑吗？整个集团为此沸沸扬扬，她肯定得来集团。她要不来，董事长也有办法让她来。

玛丽亚心烦意乱，董事长坚持要苏筱，苏筱又是茅坑里的石头。她夹在中间，左不是，右不是，两边受气。

何从容看她愁眉不展，很是不理解，说：我感觉你把事情复杂化了，既然你们人事规定无条件服从工作调配，那么对苏筱来说，这只是一个单选题。你根本没有必要跟她废话。

玛丽亚眼睛一亮，确实如此，对苏筱来说，就是一个单选题，要么服从调配到振华集团当副总经济师，要么离开天成。她心里大定，通过内线拨通了吴红玫的电话：helen，马上给苏筱发一个工作调动通知，限她三个工作日内到集团就职，如果到期没有到岗，则视为自动离职处理。

吴红玫吃惊地说：玛丽亚，这不合适吧？

很合适。玛丽亚态度强硬地挂断了电话，心情很爽。

工作调动通知发到苏筱手里，她愣了愣，以为拒绝了，事情就解决了，没想到自动离职都出来了，这是逼着她去集团上班呀。居然还有这种事情，真是莫名其妙，她拍了通知书，发给夏明。

过了一会儿，夏明回了电话：我建议你别去集团上班。

为什么？前两天你不都说随便我吗？苏筱很好奇，前两天跟夏明说这事，他的态度都是你自己决定，想去就去，不想去就不去。

董事长非要你不可，这就是一个问题。夏明说，你不了解集团。

集团看起来欣欣向荣，其实已经是在悬崖边走钢丝，人事复杂，矛盾重重。

负责主营业务的副总经济师，这么重要的岗位，董事长把它交给你这个新人，说明什么？要不他很看好你，要不他就是没有人可用了，当然更大可能是两者皆有。无论是前一个还是后一个原因，对你来说，都不是什么好事。

只有坏事没有好事吗？

不是，我刚刚说的是风险。风险跟收益都是对等的，风险越大收益也就越大。负责主营业务的副总经济师，如果你能站稳，那么你会被赵显坤重用，并且你会成为集团举足轻重的一员。

我还是不想去集团，不是怕惹事，主要是我现在挺好的。苏筱头疼地说，但是我现在怎么才能不去呀？

你可以想办法让董事长改变主意。

苏筱眼睛一亮：对呀。

她当即给董事长办公室打电话，唐秘书听了她的来意，说了一声稍等。

过了一会儿，她说：苏主任，董事长说，三点整，他可以给你三分钟时间。

苏筱抬头看着墙上的挂钟，已经两点了，时间很紧。她抓起包就往外冲，冲到楼下，正好碰到汪洋从车里下来，拦着她问：你这是干吗去呀？

我去集团找董事长。苏筱喘着粗气，扬扬工作变动通知，得让他把任命收回去。

上车吧，我送你。

要想在三分钟内说服赵显坤，可不是一件容易的事，苏筱在车里反复练习了说辞，大意就是她怎么到天成，又是怎么改革天成的，她对天成有着深厚的情感……说得声情并茂，只要赵显坤不是铁石心肠，都会同意收回任命的。

路上有些堵车，赶到集团的时候，时间刚刚好。

唐秘书为她推开董事长办公室的大门，领着她走过一段铺着黑色大理石的玄关，玄关尽头立着一个半人高的景泰蓝大花瓶，瓶子里插着一枝春梅，疏影横斜，暗香浮动。转过玄关，就看到赵显坤坐在价值不菲的办公桌前，低头看着手里的一页文件。特别助理何从容站在他旁边，一身高定西服，衬得他肩宽腿长。

你觉得我们跟宝钢签订钢材年度供应协议什么价格合适？赵显坤头也不抬地问。

一开始，苏筱以为他是问何从容。

但是发现何从容用一种玩味的眼神看着自己，顿时愣住了：问我？', '')