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天和老总笃定地说：没错。

盘剥员工利益，苏筱心里已经对他不太喜欢了，沉吟片刻说：我需要请示一下。

明白明白，那就等小苏你请示完了，咱们再详谈。

行。

苏筱将天和老总送出门。

天和老总双手合十：不用送，不用送，改天咱们再约。

苏筱点点头，看着他走开，眼睛里不由自主地流露出些许不齿。所谓不用赔钱让人自动离职，肯定是不正当手段，这种人眼里根本没有普通员工的死活。不过天和老总确实提出了一个很关键的问题，就是合并之后岗位有限，多出来的员工该怎么处理，这是一个令人头疼的问题。

第20章

汪洋走进办公室，看到大伙儿又围着前台旁边的告示栏议论纷纷，顿时火大。

干吗呢干吗呢，这一天天的都不上班了。

杜鹃从人群里探出头：汪总，咱们公司是不是要裁员了？

裁什么员？

你看这里。杜鹃指着告示栏上贴着改革小组入驻天成的通知。

只是做调研，别疑神疑鬼的。

杜鹃说：调研完了不是要合并吗？合并不就得裁员吗？

汪洋说：谁跟你说合并要裁员，我都不知道，你就知道了。

杜鹃不服气地说：五家公司五个前台，合并了不裁员，五个人排排坐分果果呀？

汪洋顿时语塞。

大家从他的神色中看出端倪，小声议论着。

真要裁员呀？

裁员了咱们怎么办呀？

为什么要合并，不能不合并吗？

就是呀，我们干得好好的，集团为什么要合并咱们呀？

汪洋瞪他们一眼，说：吵什么呢？现在还没说裁员呢。到时候自然会有安排的，轮不到你们来操心。都回去工作，别以为我不知道你们在借机偷懒。谁不回去工作我扣谁工资。

大家迫于他的淫威，只得回去工作。但是恐慌的种子已经种下了，逮着空儿就反复地讨论，越讨论越惶恐。有些人开始未雨绸缪地四处投简历，有些人到集团里找熟人走关系。比如说杜鹃，就有人建议她：你不是跟苏筱关系好吗？那赶紧去抱她大腿呀。

苏筱带着吴红玫和朱跃到天成调研的时候，天成已经陷入人心惶惶的状态。大家的精气神全没有了，看到她时，不仅没有久别重逢的亲热，而且一直避免与她眼神对接，偶尔眼神对上了，也是充满提防与戒备。

出什么事了？苏筱问陆争鸣。

没事，不用管他们。陆争鸣推开会议室的门，做了一个请的手势，这是刚刚收拾出来的，资料也都按清单整理出来了，苏总你看看还需要什么？

苏筱回头看着大开间，越看越不对劲，问：汪总在吗？

汪总最近都不大在公司。

杜鹃呢？苏筱又问，刚才进来的时候，前台连个人都没有。

陆争鸣说：她整天乱跑的，你又不是不知道。

苏筱按捺下心头的疑惑，说：那行，那我们先看看，有什么需要我再找你。

陆争鸣点点头走了。

苏筱看了下桌子上的资料，准备得非常齐全，看得出来天成很配合。

应该是汪洋指示过的。但他不在公司，不知道是在忙呢，还是为了避开她？因为那封严惩苏筱的邮件，两人有了很深的隔阂。当时苏筱很难过，觉得自己一片真心被辜负了。就算汪洋因时制宜，也过分了些。隔着这么久，她也想开了，一直想找机会跟他谈谈，管理者大会的时候就想找他，但是没有碰上。这回调研，她让赵鹏带队去了天同，自己亲自带队到天成，就是想寻个机会跟汪洋详谈。

你们要不要喝咖啡？这里的咖啡不错。

要要要。吴红玫笑着说，我听你念叨过好几回，总算能喝上了。

那你们先看资料，我去泡几杯咖啡。

苏筱轻车熟路地走到茶水间，刚走到门口，杜鹃从里面出来，两人打一个照面。

杜鹃你在这里呀，正好我想喝你泡的咖啡了。

杜鹃冷眉冷眼地说：要喝自己泡。

苏筱愣了：你怎么了？

杜鹃不搭理她，往前走。

苏筱拽住她胳膊：到底怎么回事，我这么久才回来一趟，你们一个个看我跟仇人一样。', '')