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虽说眼下需要五亩地才能供养一个成年人，一亩地归自己看着似乎不算什么。可眼下的开荒也简单，就一把火先烧了，再将地里头的石头、树根清理一下，便算是开荒成功了。

胡阿五接话，一个人开十亩地，十个人就是一百亩，一千人就是一万亩，十万人就是百万良田！

胡阿五扑上去保住姬慧，大喊，阿慧，我要任命你为南迁项目大总管！

第313章

蓬莱岛碧游宫内，经过几日挑灯夜战，李司司拿出了一份绝妙的截教改革草案。

李司司与多宝道人并肩而坐，桌案对面则是通天教主。

截教改革方案的初稿很长很长，通天教主看了许久，又沉思了许久，最后才出声，这是个大工程。那什么一体化管理系统，看着就让人头皮发麻。

李司司道，万事开头难，等这个系统建成，所有截教门人的信息全部录入其中，一则，你们可以对所有门人实现动态管控，这既是一种保护，也是一种监控。

再有。李司司看向多宝道人，为长远考虑，这个管理系统也很有必要。

通天教主要求截教门人不得掺和人间政权，更极端一些，恨不得徒子徒孙们全都窝在仙府山洞里餐风饮露，彻底与世隔绝。

多宝道人打理截教庶务，对世情了解更多些，考虑得也更加现实，就一点：与世隔绝，不入红尘，靠什么吃饭？

李司司作为外聘技术人员，制定方案的时候就要兼顾两个人的要求。通天教主强调的管控，多宝道人看重的是生存，李司司挠秃了头，终于灵光一闪，想到了一个绝妙的主意：一体化管理系统。

第一步，将所有人的信息录进去，包括：姓名、脚跟、年龄、法术技能、洞府地址。

大摸底既是基础信息收集，同时也可以将一些危险分子给筛选出来。

截教弟子鱼龙混杂，可不是全员好人。比如截教门下有个叫余德的，乃是商朝穿云关总兵之子，他的法术本领就是释放瘟疫。像这种不得将其列为重点监控对象么，最好将其转为文职。

这是人员基础信息模块。李司司继续向师徒二人描述系统构架，后期还可以加入其它模块，比如说任务发布和接收系统。

比方说，凡间某地需要修路，为高山所阻，请求仙人相助。他们可以在系统中发布具体任务内容和任务报酬，截教弟子在系统中看到信息后，觉着报酬不错，就可以接下任务，去凡间帮忙打通山脉。

还可以将任务和弟子都划分出等级，低等级弟子不得接高级任务，除非修炼提升自己本事，通过等级考试后升到高级。如此，保障弟子们生计的同时，还可以督促子弟努力上进。

还有考勤打卡模块。通天教主最担心的就是弟子们不听号令，外出惹事，牵连师门。那就加个定位打卡模块，便是外出也要打外勤卡。

李司司解释，考勤打卡是约束，也是保护。一旦谁出门在外遇到危险，通过打卡模块发布求救信号，在其周围的其他弟子则可就近支援。

多宝道人对这个系统非常满意，他道，千里之行始于足下，一旦此一体化系统建成，可保我截教千秋万代。他不怕麻烦，他已经物色到了工程师，三霄姐妹最擅长阵法构建。

三霄：云霄、琼霄、碧霄，居住在三仙岛。原著中，这三位女仙为兄报仇，摆下九曲黄河阵，擒拿住阐教十二金仙，削去他们顶上三花，废其修为。

可。通天教主最终同意了截教一体化管理系统建设的方案，大弟子多宝道人为项目总经理，李司司为外聘专家，三霄姐妹为技术总工。

宗门大比准备如何？通天教主询问另一桩大项目的进程。

李司司道，这两个事情可以同步进行。可以趁着宗门大比的机会将人员基础信息收录完善。

通天教主听得头昏脑涨，只道山中无岁月，自己在这海外仙岛呆久了，竟不知外头的世界竟已发展如斯了。

正感叹着，通天教主忽得心头一动，若有感应，凝神探查，竟是元始天尊发来讯息，邀自己去玉虚宫一聚。

莫不是截教近日的动静被察觉到了？通天教主眉头微蹙，令多宝道人代管教务，为师去一趟昆仑山。说罢，便消失不见了。

咱们要抓紧点时间了。通天教主一走，多宝道人立马撸起袖子加油干，等师父回来，咱们要拿出点成绩来，可不能都是空口白话了。当即唤来三霄姐妹，将一体化系统的需求细细道来。