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陈妍红笑着摇摇头道：这个不方便透露的，我只能说确实跟产量、质量挂钩，产量越高、质量越好，那么他们的工资就越高。

你这还保密呀！

王厂长有些不甘心，但李忠发却拉着他往前走去。

走了走了，咱们走快点，还有那么大一片没看呢！走马观花都得看一天，别耽误人家晚上下班啊！

王厂长道：李老哥，咱们来参观考察，不问清楚还考察个什么呢？

李忠发低声道：你呀！人家只是说不方便透露，又没说不让咱们问工人，你想知道待会儿分头去问问工人不就完了？

王厂长：……

其实这就是个变通思考题，就跟后世某个很悲伤的故事一样。

某小区老人突发疾病，急需除颤器救命，可自己叫的救护车还没来，

偏偏此时有另一辆别人叫的救护车进了小区，于是老人子女就去借除颤器，

人家救护人员明明白白的说：除颤器就在我们车后面，但按规定我们不能外借……

然后……老人子女投诉、上网……救护人员后果不得而知，但肯定没好果子吃。

你说人家救护人员亏不亏？

我都跟你说了有除颤仪就在车后边了，你伸手拿走不就完了吗？我又不拦你，你还非要逼着我违反规定吗？

王厂长听了李忠发的话，找了个机会吩咐下去，十几个手下马上意会展开行动，十分钟之内就打听回来了。

厂长，简直不可思议，人家普通职工每月都拿这个数。

差不多，我问的也是这个数，但小组长要高一些……

昌北机械公司的参观人员纷纷伸出了手指头，有伸两个的，还有伸三个的。

王厂长愣了。

他当然知道，这不可能是二十、三十的意思，每月二三百，这个工资水平是个什么概念？

王厂长急忙问道：你们问了多少人？是港方的人这个工资，还是其他也有人这么高工资？

都是这么高，一百多的也有，但非常少，工作也更轻松。

王秦山愣了良久，才扭头去问李忠发：李老哥，你每个月拿多少钱？

呵呵~

李忠发伸出一个手指头道：一百多，你呢？

王秦山缓缓的摇头，默默的往前走去。

王厂长的昌北机械公司，没几个人的工资能超过一百，超过一百的也就是港方的那几个人，人数占比是极少数，是被群众孤立的对象。

但是鹏城红牛的高工资，却是普遍状态。

那么被孤立的人，是谁？

。。。。。。。。

鹏城红牛挺大的，参观团九点多钟开始参观，到了中午都没参观完，那自然就要被主人家招待吃饭。

可这主人家招待吃饭的态度，也太随意了点儿。

让我们跟工人一起吃饭啊？咱这么大老远来，都不伺候一点海鲜的吗？

嘘，你没看咱们两家的老大都黑了脸吗？这说不定也是一项参观内容，别多说话，枪打出头鸟。

……

陈妍红直接领着李忠发等人去了员工食堂，跟公司的员工一起进餐。

唯一的区别就是跟那些一线员工不一个餐口，饭菜的种类要更多一些。

李忠发和王厂长认真的看了食堂的饭菜种类，脸色确实更凝重了。

因为这食堂的饭，比他们两家员工食堂的饭都要好，而且好的还不少。

两人都打了不少饭菜，一边吃一边观察，发现起来就餐的工人精神头都不错，有些还嬉笑打闹，没有那种被剥削的压迫表现。

陈妍红关心的过来问李忠发和王秦山：两位领导，觉得口味还可以吗？如果不习惯的话，也可以单独点菜。

李忠发笑着摇摇头道：这菜可以的，你们单位的后勤管理水平不低，值得我们学习。

李厂长您过誉了，我们公司的食堂，还是跟鹏城七厂学的呢！

鹏城七厂啊！知道知道。

李忠发恍然了解了，这事儿郝健还跟他聊过，说鹏城七厂的食堂，是李野亲自抓过的，在鹏城的无数单位之中，都属于备受好评的水平。

但是王厂长观察了一会儿之后，却问陈妍红：我看你们的管理人员，为什么单独一个区域，打菜也不是一个窗口，这种特殊化也是跟鹏城七厂学的吗？

陈妍红扭头看了一下道：那个窗口不是特殊化的，是花钱点菜的窗口，普通员工的餐饭是免费的，如果想吃的好一点，可以自己花钱，管理人员的普遍工资要高一些，所以大多喜欢自己点餐。

你这……', '')