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样对待她，可以想到，哪怕只是伸一伸手，只怕整个红旗厂都不会轻易放过他们，还有老家那边，族长、村支书，族里长辈，两边亲戚唾沫星子都能把他们淹死。 她一天比一天强壮，一日比一日高大。即使静站不语，都像是一把开刃的重剑，锋利，令人望而生畏。 你们来找我，想要做什么，直接说吧。 林巧枝额头光洁，眉峰下的双眼炯炯有神。 不避不让。 也没什么，真的就是想咱家一起吃个饭。林武强努力笑起来。 他比划：你好久没回家了，不知道吧，咱家墙上现在挂满了你的报纸呢，我特意买的，每一张都买了！还亲手打了画框，然后托人去切了几块玻璃，专门裱起来，可气派！ 说起这些，他心里就忽然生出些信心来，他怎么说也没有红梅那样不是，他乐呵呵的分享，很是骄傲，就好像曾经许多次在家里庆祝喝酒一样，现在别人来咱们家，一进门就看到那一排画框，能看到你上报纸那些光荣事迹。 他光是回想一下那些羡慕的、夸奖的目光，想到别人来他家站在报纸框前，看到她女儿那么多如此出息的报道，就痛快得像是夏天吃了冰西瓜一样，浑身上下都舒爽痛快。 对了，还有一张你小时候的奖状，你还记不记得…… 林武强眉飞色舞地说起小时候的一件事，说他高兴地把闺女举起来坐到他肩膀上，然后父女俩穿过半个厂区，在很多人的围观和注视下，兴高采烈地一起去买冰汽水的事。 其实说起来。 林父和江红梅找过来，还真的没有想开口干什么。 要什么呢？ 他们有房子住，难道把自己的房子让出去，然后住进女儿那栋房子吗？疯了才做这种事吧。 而且，看看那些住孩子家里养老的老人，寄人篱下哪里有住自己的房子舒坦自在。 要钱吗？ 他们现在两口子是双职工，已经是城里条件顶好的一批人了，何必非从闺女手里抠钱，闹得难看呢？ 换工作吗？ 真要去坐办公室，林武强和江红梅还不习惯了，他们一个觉得开大车有面又轻松，一个觉得包装组的活熟门熟路了，主要是干得来！坐到办公室里啥也不会，反而还没现在自在，而且估摸着还是因为巧枝出息，现在厂里已经很照顾他们了。 …… 想来想去，唯一想开口的，也只有家栋了。 中国当父母的可能都有这个毛病，心疼差一点的那个孩子，想要强的那个帮帮忙。 但是，他们两人都心里清楚，开口一定会被拒绝的。 是一定！ 于是都歇了这个心思。 还是不开口了，免得惹闺女不高兴。 两人琢磨了一圈，最后发现，真的就是想喊你回家吃个饭。 也好久没回家了，家里人都挺想你的。林父笑容里都带着一丝软和和示好。 林巧枝忽然笑了。 这世界真是有趣。 你越软弱，越好欺负，别人就越是来欺负你。 但是当你强大了，世界忽然就变美好了。 连曾经严阵以待，如临大敌的东西，都从扎人的刺猬，变成好摸的草球，亲昵的滚到手边，希望她能伸手摸一摸。 笑容深处又有一丝悲哀。 因为草球真的存在，那些柔软好摸的草球，确实散落在她成长的记忆里，一次次陪伴过她。 她小时候，真的坐在林武强的肩头，因为一张奖状，一瓶冰汽水，成为全家属院小孩都羡慕追逐的对象。 那时候她还小，厂里条件还没那么好，那时候一瓶冰汽水，真的是奢侈极了，全厂小孩都没几个喝过。 她却喝到了。 她穿过小碎花裙子，吃过鸡蛋，有过一套做玩具的工具，喝过冰汽水…… 这或许就是让小巧枝无措，不得不逃避的地方吧。 ※ 如?您?访?问?的?w?a?n?g?址?发?B?u?y?e?不?是?ì???????ě?n?Ⅱ????????????c?????则?为?屾?寨?站?点 当父母的，要坏就坏得彻底，让人痛痛快快地去恨，要好就好到彻底，让孩子能毫无保留的去爱。 现实却复杂到让眼泪都无处可去。 每每在深深的伤害你之后，却依旧给你留下一点爱意，一些温情。 这些疼爱，不是装的，也不是补偿。 它是真心实意的。 只不过，林巧枝此刻的强大和底气，也是比秤砣还要实心实意。 她看着林父手舞足蹈，听着那张奖状的回忆，像是在看一场黑白电影。心里波澜像是涟漪一样层层出现，又很快冷静地消失于无形。 林父和江红梅铩羽而归。 在满面笑容穿过家属院邻里的招呼后，回到家里，林父坐在桌边，笑容凝固，又缓缓消失，最后化作一道深深的叹息。 又看了看煤炉上的黑铫子，又看江红梅，拿搪瓷缸盛一缸，给她送去吧。 免得鸡汤白煨了。 总得和巧枝缓一缓关系，要不今年过年怎么办？ 老家可千叮咛万嘱咐，今年过年一定要带巧枝回去，求也要求着她回去！ 看着冰冷拒绝之后，依旧送到自己面前的鸡汤。 林巧枝再一次尝到了强大的甜头。 感受到了话语权带来的好处。 绝不仅仅是，讲话有人听而已。 女孩啊，就该往前走。 自然就把所有污泥狠狠踩烂，然后甩在身后。 紧接着，天地辽阔。 想往哪走，就往哪走！ *** 夏日的燥热一夜褪去。 初秋的风在地面乱卷。 林巧枝巡视车间，才迈入三车间门口，就看到了秩序有些混乱的场景。 很多操作台前都没有人，上面摆放着没有收拾的工具和零件，显然是临时匆忙离开，而离开的人，全部都围拢在一处。 以池民对三车间的管理能力，这显然是不寻常的，不应该出现的问题。 但是既然已经出现了，无论是车间池主任，还是三车间里一位位钳工，显然已经无暇顾及车间纪律了。 断断续续的操作声，乱哄哄聚拢的人群，还有人群里操作和调度的声音，所有的一切都在表明，炸锅了。 林巧枝表情严肃起来，迈步上前，先看被围在中间的设备。 项目的管理说难也难，说简单也简单，但这种明显是超出了技术范围的问题，想要靠强调纪律和骂人，就把局面平静下来，几乎是不可能的。 因为这不是职工态度问题，真的是十分典型的技术问题。 就好像被数学题压轴题困住的人，他不知道该怎么去解题，做得抓耳挠腮，不可能靠喊着冷静加油而心平气和地解出题目来。 当没有解决问题的手段和办法时，人自然就会慌乱无措，再积极端正的态度都没有实质性的意义。 林巧枝走