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麦乔抬起头，身体前倾了一些，开始仔细打量着坐在他面前的我，目光直视着我的眼睛说：我的确是遇到了一些困难，这么多的简历，多数都是技术的背景。当然也有管理方面的，还有销售方面的人才。可我需要的是，既要详细了解技术方面的，产品方面的，又要有管理方面，又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找，可我一直坚持，我相信我能找得到的。

我询问道：是吗？多数技术背景的人才，那么有技术背景不好么？

不可否认有很多销售方面的来应聘的人，可是，销售做得好的话，谁会轻易跳槽呢？

不仅是技术背景，技术背景的人，到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。麦乔再次重申道。

我说道：是啊，现在竞争很激烈，每个公司，都需要复合人才。我看着他，笑了笑，又说道，我们公司有一位总监，懂技术，懂管理，业务方面以前强，现在弱，老板有点苦恼。

那后来呢？麦乔问我道。

我说道：后来，他们公司招聘了我，他们公司的业务马上有了很大的进步。

我打开提包，拿出几张照片，给麦乔解释，哪张是跟哪些客户在签约，麦乔看着照片，笑了一下，我终于长舒一口气，终于找到了突破口。麦乔又突然问道：你做得很好啊，为什么想要离开大通呢？

一般来说，重要的公司，招聘重要的岗位，都要做背景调查。我不能欺骗他，我说道：我们公司的业务，每一个无论有没有进展的项目，都要报告给几个机构，一个是信息发展部，一个是总监，一个是副总监。还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作，所以，我常常会遇到很多麻烦，影响工作效率。

麦乔奇怪道：信息发展部是个部门？

对，专门搜集我们的项目，工作进展。

呵呵，第一次听说。麦乔摇摇头，表示匪夷所思。

我说道：是的，这有点剥夺性。

麦乔又问道：其实，我们真正需要的是优秀的业务员，你是否愿意不做销售经理，做一个业务员呢？

我是来应聘销售经理一职的，我没有想到他突然这么问，我看着他，没说话。麦乔突然站起来，伸手出来跟我握手说道：我们今天，就先谈到了这里吧。

好吧。对于这样的结果，我有点无奈，我还没有充分展示自己。我有点不情愿，可是麦乔已经站起来了，我也只好答应，并且起身了。

临出门的时候，我问麦乔：麦总，那我这边，下一步你如何打算？

麦总看着我，说道：我会让杨如玉给你打电话的。

杨如玉微笑着，把我送到了外面，我走出来后，计总跟了出来，问道：谈得如何了？

前面的，还算可以吧。后来又问我是否愿意做一个普通的业务员。我说道。

那你怎么回答？计总问道。

我说道：我还没有回答，他也没有任何决定，说让我回去等消息。不过，我给他看了我跟其他客户做成业务的时候的照片。

计总说道：那肯定没问题了，你都拿着你胜利的照片给他看了，多有创意啊。再说了，我们永恩多少名大将，折戟在你手上啊！？话说回来，如果让你做业务员，你愿意么？

我肯定不愿意做！我回答得斩钉截铁。我的志向，当然是挣钱第一，可是，要我屈身委于这个小角色，那我跑客户什么事情都要跟上司汇报，做个单子都要经理盖章说了算，根本毫无让我施展的空间，换句话说，我被严重的束缚住了。

我看了看手机，对计总说道：不如我们一起吃个饭吧，没想到一段时间而已，永恩的变化如此之大。你跟我说说可以么？

行。永恩现在的变化，确实很大……两个人一边说一边走，在附近找了一家饭店。