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('第107章

新的战役，即将在千里之外的首都打响

一九八一年的夏天,省城像个巨大的蒸笼，柏油马路被晒得发软,踩上去黏糊糊的。街边的梧桐叶子蔫蔫地耷拉着，只有知了在声嘶力竭地叫着，没完没了。

医学院的进修课程到了后半段，临床实践的比重加大。林晚星穿梭于病房与门诊之间，白大褂里面，后背常常汗湿一大片。

怀远长大了些,已经能摇摇晃晃走几步，嘴里咿咿呀呀，偶尔蹦出清晰的妈妈和模糊的爸爸，成了招待所里人见人爱的小开心果。

王阿姨照顾得尽心，林晚星才能勉强兼顾学业与孩子，只是眼下的乌青，用再好的雪花膏也遮不住。

与省第三制药厂的合作谈判,断断续续进行了两轮。厂方以张副厂长为首，态度始终热情，但一触及核心条款,比如配方知识产权的归属、原料基地的独家合作权、未来销售利润的分成比例等等，就变得含糊其辞,顾左右而言他。

林晚星提出的公司+基地+农户框架，他们原则上赞同，却总想将公司的主导权牢牢握在厂里，把林晚星和边疆基地置于单纯的原料供应商位置。

沈清源私下提醒：张付强这个人，我打听过,能力有,但心思活络,尤其擅长借鸡生蛋。他这么拖着，恐怕不只是想压价，而是在等机会，或者找别的路子。

林晚星心里有数。她让沈清源帮忙搜集了一些第三制药厂近年来的合作案例，发现他们有过合作研发后，将对方团队边缘化、最终独吞成果的先例。

她也从胡教授那里听说，张副厂长最近以调研为名，私下接触过医学院其他几位对民族医药有研究的老师，虽然没直接提边疆感冒冲剂，但问的都是类似方向。

这是想绕开她，另起炉灶，或者至少是多点押注。

这天下午，刚结束一节大课，林晚星正收拾东西，准备去接怀远，一个穿着崭新白衬衫、梳着油亮分头的年轻男子在教室门口拦住了她。

是林晚星同志吧？您好！我是第三制药厂办公室的小刘。男子笑容可掬，递上一张印着红字的介绍信，我们张副厂长想请您晚上吃个便饭，地点就在春和楼，有些合作上的细节，想再跟您深入交流一下，您看方便吗？

春和楼是省城有名的老字号饭店，价格不菲。张副厂长突然单独邀约，还是如此正式的场合，绝不仅仅是交流细节那么简单。

林晚星略一沉吟，脸上露出点受宠若惊的微笑：张厂长太客气了。只是我孩子还小，晚上离不得人，恐怕不太方便。

小刘连忙道：这个您放心！厂长都考虑到了！我们在春和楼隔壁的招待所开了个房间，请了位有经验的阿姨，保证把孩子给您照顾得妥妥帖帖！厂长说，林同志为了合作奔波辛苦，既要学习又要带孩子，很不容易，这次纯粹是吃个饭，聊聊天，绝不让您有负担！

话说到这份上，再推辞就显得不识抬举，也容易打草惊蛇。林晚星心念电转，随即点头：那张厂长真是太周到了。那就麻烦你们了。我回去安顿一下孩子，晚上准时到。

好嘞！那晚上七点，春和楼松鹤厅，恭候您！小刘高兴地走了。

林晚星脸上的笑容淡去，眼神冷了下来。她先回招待所，仔细检查了怀远的物品，又反复叮嘱了王阿姨，无论谁以什么理由，都不能把怀远带走。然后，她走到招待所值班室，那里有部公用电话。

第一个电话打给沈清源，言简意赅：张付强单独约我晚上春和楼吃饭，可能有所图。我需要沈伯伯知道今晚有这个饭局，万一有变，有个见证。另外，胡教授那边，也请沈科长方便时透个风。

沈清源声音一紧：明白了。你自己千万小心，饭桌上别乱吃东西，话也别乱接。我父亲那边我马上去说。要不要我陪你去？

不用，你去了反而显得我们戒备。我能应付。林晚星语气镇定。

第二个电话，她拨到了勐拉边防团。辗转接通顾建锋，她没时间细说，只快速交代。

建锋，合作药厂这边可能有人想打基地和配方的主意。你马上通知周医生和岩甩，基地所有已移栽的稀有药材，尤其是滇重楼，立刻做好标记，加强看护。和秦晓兰家以及任何愿意合作种植的农户，尽快把意向合同签了，条款按我们商定的，明确种苗由我们提供，产出由我们按保护价收购，不得私自外流或转让。还有，请团里最近巡逻时，多留意后山和基地周边，防止有人偷摸进去。

电话那头，顾建锋只沉默了一瞬，随即传来斩钉截铁的声音：知道了。我立刻办。你那边，安全第一。必要时，提韩老。

嗯。挂断电话，林晚星心里踏实了大半。后方稳固，她才能在前方周旋。

晚上七点，春和楼灯火通明。松鹤厅是个小包间，布置雅致，墙上挂着水墨画，红木圆桌上已经摆了几碟精致的凉菜。

张副厂长一身灰色的确良中山装，早早等在那里，见到林晚星，热情地起身相迎：哎呀，林医生，可把您盼来了！快请坐请坐！学习一天辛苦了吧？

寒暄落座，小刘殷勤地倒茶。张副厂长先是关心了一番林晚星的学业和孩子，又盛赞她在进修班的表现和边疆感冒冲剂项目的价值，话里话外捧着林晚星。

酒过三巡，菜上五味，张副厂长话锋渐渐转向：林医生啊，我是真心佩服你！一个女同志，在那么艰苦的边疆，能做出这么有眼光的事情！不瞒你说，你们那个公司+基地+农户的想法，我回去跟厂里其他领导一汇报，大家都很振奋啊！觉得这才是真正扎根基层、利国利民的好模式！

林晚星微笑倾听，小口抿着茶水，并不接话。

张副厂长见状，身子微微前倾，压低声音，做出推心置腹状。

不过呢，林医生，咱们关起门来说句实在话。这模式好是好，但操作起来，难点在哪？就在你这头啊！边疆那么远，沟通不便，农户分散，管理水平参差不齐，质量把控太难了！万一哪批药材出问题，影响的可是整个产品，甚至我们厂的信誉！

他顿了顿，观察着林晚星的脸色，继续说：所以呢，我有个不成熟的想法，说出来跟你探讨探讨。你看，能不能这样。配方呢，还是你的，我们厂尊重知识产权。但这原料供应，太复杂了，你一个人又是学习又是带孩子，恐怕分身乏术。我们厂呢，可以派一个专业的采购和技术团队，直接深入到你们勐拉，甚至周边县区，去跟当地政府、公社谈，建立我们厂直属的原料基地，统一标准，统一管理。这样，效率高了，质量稳了，你的负担也轻了，可以专心搞研发和学习。利润分成上，厂里也不会亏待你，肯定比单纯卖原料划算得多！你觉得呢？

图穷匕见。绕开她，架空她，直接去源头摘桃子。用所谓的专业团队、直属基地，把边疆的资源直接纳入药厂囊中，而她林晚星，最多只剩下一个虚无的配方提供者名头，随时可能被替换。

林晚星心中冷笑，脸上却露出思索和些许为难的神色：张厂长的考虑确实很周全。直接由厂里管理基地，听起来是更规范。

她话锋一转：不过，边疆情况特殊，很多寨子是少数民族聚居区，语言、习俗都有差异，外人贸然进去，恐怕不容易打开局面。而且，一些特殊药材的种植技术，尤其是像滇重楼这类对环境要求高的，目前也只有我们基地的周医生和几个当地乡亲摸索出点经验，厂里的技术员……怕是短时间内难以掌握。

她以退为进，点明了排他性和技术壁垒。

张副厂长呵呵一笑，不以为意：这个嘛，事在人为。我们可以高薪聘请你们当地的专家嘛，比如你说的周医生，还有那些有经验的乡亲。待遇肯定比现在好。再说了，咱们是国营大厂，代表的是国家和组织，去做工作，地方上肯定会支持配合的。

他开始利诱和施压并举。

林晚星垂下眼睫，用筷子轻轻拨弄着碗里的一片笋，语气依旧温和，却有着不容动摇的坚持：这件事关系重大，不仅涉及技术，也牵扯到很多乡亲的生计和信任。我需要时间考虑，也要和边疆的同志商量一下。毕竟，当初我们搞基地，就是为了让乡亲们有个稳定的收入，如果厂里直接接管，这些承诺……

她没把话说完，留足了余地，也表明了这不是她一个人能决定的事。