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('但毕竟只是个简短的通气会，不是官方正经大会，气氛也不太严肃，袁厅长几人对信德笑呵呵说些官方的客套话。

惠湾这个项目，我始终信任信德，希望信德能不辜负省府的信赖和群众的期盼，把这个项目做快做好，早日惠及于民。黎董，下面请您讲两句？

黎淮叙似乎没有听见，正拧眉看着手机。

黎董，身边的王一达倾身靠近，轻咳一声，该您讲话了。

黎淮叙将手机反扣在桌上，眉头轻皱：不好意思。

袁厅长问：黎董有棘手事？

是桩棘手事吗？黎淮叙不可置否。

他英朗的面容略微发紧，唇角绷成直线：私事而已，会后我再处理。

私事。

对面政府的人互相对了对眼神。

黎淮叙婚姻的破裂冲上各大媒体头版头条，在热搜榜上一挂就是好几天。

越不解释越显神秘，越神秘就有越多猜测。

离婚的内情，可谓一天一个版本，多到令人眼花缭乱，不知道该信哪一个。

眼下说私事……政府这帮官老爷也不能免俗，一副都懂的神情，仿佛已经从这两个字中窥见了豪门婚姻的实情。

通气会很快结束，黎淮叙乘车返回信德大厦。

车里除了孙虎闫凯，还另有一人。

杨致为。

孙虎将前后排之间的隔板升起。

杨致为点开平板，把陈菲菲和云棠的中期评价展示在前台：这是今天上午刚刚完成的360°评价结果，目前该成绩仍在保密阶段，只有人力资源部门最高级别权限可以浏览。

黎淮叙接过来，上下滑动页面，看得很仔细。

360°评价分为几个模块，除了本部门内部评价之外，还有人力资源部门评价、各关联部门评价和专家评价。

打分系统绝对保密，每个有权利打分的人都只能看见自己的打分记录。

黎淮叙一行一行看下去，视线停在陈菲菲的「人力资源部门评价」一栏。

人力资源总给陈菲菲打出近乎满分的成绩，而云棠只有八十分。

再往下看，内部评价的分数则出现倒转，云棠趋近满分，陈菲菲少她很多。

打分明细里可以很明显的看到，作为带教的徐怡晨，只给陈菲菲打出一个及格分。

最后总分中，云棠以极其微弱的分差排位第一。

纪总也能浏览这些信息？黎淮叙问杨致为。

是的。从浏览记录上看，目前只有您、纪总、还有我看过这份评价明细。

纪恒诚是信德的人力资源总，他八九年前从央企跳槽到信德，手握不少期权和股份，牢牢坐稳人力资源头把交椅。

这人很怪，脾气刁钻，一向游离独立在高管们之外。

杨致为看黎淮叙沉默，试探开口：这份评价，您……

如实公布，他将平板递回给杨致为，眸底无波无澜，眉梢却凝住三更寒，注意程序的严格性和保密性。

好的黎董，我明白。

第22章 是他约我

双喜临门，云棠在一天之内接连收到两个好消息。

先是上班路上收到f.l工作室发来的入选名单，她设计的「春·莺」系列获选。

不止入选奖金丰厚，后续「春·莺」系列如果有机会面世，甚至登上时装周舞台，设计费和版权费更是纷至沓来。

不止如此，f.l工作室的经纪还向她发来邮件，询问后续可否形成长期的稳定合作关系。

云棠心动不止。

只是自己画稿，然后线上合作，只要她不说，信德没人知道她还有这样一项副业。

她在地铁上回复，表示愿意进一步合作。

等上班时，oa中第一封邮件来自杨致为。云棠和陈菲菲的中期评价成绩在部门内部公开，云棠斩获头筹。

相应的，徐怡晨为云棠开通了更高一层工作处理权限。

回到工位之后，徐怡晨第一个给云棠发来微信：「恭喜！」

云棠抬起头，徐怡晨远远给她一个微笑。

身边的陈菲菲则脸色难看。平时最爱讲话的人此刻一言不发。

云棠悄悄看她，被她铁青的脸吓到不敢出声。

蒋雪英的微信是第二条：「怎么样？」