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为照顾医院员工的情绪，我们的想法是把入职满三年，四十五岁以上在职员工的福利体检常态化。

即每年给他们体检一次。

我们统计了一下，当前我院入职满三年，四十五岁以上的在职员工总数，是五百二十七人。

特意停顿了几秒，黎垚在通话里朗声道：余医生，福利体检常态化后，他们的体检费用和你在社会上给他人的体检费用一样，没有任何的折扣，由医院支付给你。

同时，我们也向你保证。

余医生你现在的体检人数，一周一百二十人，隔一周二百一十人，就是最高人数。

无论将来如何，你在华山医院每两周的体检工作量上限，都不会超过这两个数字。

不仅如此，我们还会协调和安排，除了正常的国家法定节假日之外，每一年给你两周的强制休假。

这两周的强制休假，可以休两次，一次一周，上半年一次，下半年一次。

也可两周一块休。

余医生，这解决方案，你觉得如何？

余至明沉吟片刻，笑着说：领导考虑的很周到，对这个方案，我没有意见。

黎垚在电话里开心的笑道：余医生，这样的话，我们就按照这个方案执行了？

好，执行吧……

结束了与黎院长的通话，余至明看向青柠，轻声道：推出捐赠换体检机会，我就知道，我这体检工作是永远不可能摆脱了。

没想到，医院领导还挺有良心。

承诺了最高体检人数限定不说，还给了每年两周的强制休假。

青柠嘿嘿笑道：你现在可是医院最大的摇钱树啦，领导们肯定要小心翼翼的顾虑你的感受，可不敢把你给惹毛了。

她又眼睛冒光，吼吼道：每年两周的强制休假，是强制休假哦。

至明，现在就可以好好的规划，明年去哪里玩了哦。

余至明白了她一眼。

别想着玩。

我能想象到，春节回家后，爸妈和几个姐姐又要开始催促我们结婚生孩子了。

青柠一点也不害羞的说：婚礼筹备一事，不需要你我操心地。

到时候，我们人出现就行，嘿嘿……

第611章 告诉他，我没空

时间一晃而过，滑过周四，到了周五。

余至明完成了今天的福利体检工作，回到大办公室，稍作收拾和休息，准备下班回家时，就见周沫一脸担忧的回来了。

余医生，我那个朋友失联了。

三百万那个？

周沫嗯了一声，又介绍说：刚才警察打我电话询问他的消息，说是公司联系不到他，就报警了。

警察现在也找不到他了。

余至明问道：具体是怎么回事？那家公司今天才报的警？

周沫嗯了一声，又介绍道：我刚才又联系了他的公司，说是公司前天发现了他挪用资金，他又哀求又保证，说是一周之内，一定把挪用的资金补回来。

公司决定给他一个机会。

但是今天就突然联系不到他了，公司赶紧的报警了。

周沫忧心忡忡，说：余医生，你说，他不会绝望之下，一时想不开，那个了吧？

余至明提醒说：还有另外一个很大的可能，那就是跑路了。

跑路？

周沫重复了一遍，表情变得复杂起来。

余医生，你说，他会知道是我举报的他吗？当时向他公司举报，我特意借了一位外地患者的手机，还变了音。

余至明沉吟着说：晚上和你说了实情，第二天公司就知道了，肯定会怀疑的。

他昨天可有跟你联系，说借钱一事？

周沫微微一怔，轻叹一声，说：没有，也就是说，他知道是我泄露的消息。

他应该是恨死我了。

就在这时，周沫的手机又响了起来。

她接通电话说了几句之后，脸色变得异常难看起来。

几分钟后，周沫挂断电话，痛心道：可以确定，他是跑路了。