来,坐。她应付式笑笑。关旻的法务口对于收并购来说,就太重要了,她不得不和他沟通紧密。
就是问你一下,上海那家公司的业绩对赌,你这次去谈了没?
谈了,对方接受。付款节点也按我们商量的谈了,我还没和你说,是因为我在第一笔付款条件上加一个他们劳动关系的合规,咱们上市,合规性这方面可不能含糊,也省得关总你操心。对方要先做人力合规成本测算,等他们回复我再和你碰并购合同。
还是挽澜总厉害,这个对赌,谈起来不容易。
对赌的业绩标准我们也没有设太高嘛,给人套紧了脖子,后面咱们自己也动不了,投后管理不是容易的事。
‘纪幸多’呢?我们团队可是已经在和第三方律所在谈,帮你做并购合同准备了。这个标的,从我们法务的角度看,是风险最小的一个,应该是并购市场的香饽饽。
这个再等等吧。
行,需要我一起谈的话,你就吱一声。挽澜总,对你这边,我们法务可是全力配合啊。
知道,太给力了,谢谢关总支持。
谢个啥,一起奋战了这么长时间,什么时候我请你吃个饭呗?
那怎么行,该我请,等签约落地,我们投资团队请你们法务团队。
关旻常有意无意表露他对她特殊的好。夏挽澜对他并无好感,常规避他个人邀约,只想谈公事。
招聘经理已经在门口等了一阵,关旻一走,就进来递上简历。
夏总,候选人的简历都给您打印出来了,这个是我们人力的面试意见,他们人都到了。
见摆在第一位的简历是她淘汰掉的,夏挽澜不悦:这是收并购总监的岗位,这个人不适合,我不是邮件回复了你吗?而且小路也和你们说了吧,怎么硬往这里塞呢?
招聘经理面露难色:不好意思,夏总,我以为梁总和您沟通过,他可能搞忘记了。这人都来了,态度非常好,都等了很久了,要不您见见先?
夏挽澜意识到这份简历来处特殊。
这简历哪里来的?
这个,这是内部推荐的。
谁推荐的?
具体谁我也不知道,梁总拿给我的。
你刚说这个人态度好是吧?那好,那你让他再等等,我先见另外两个。
夏挽澜倒不是容易妥协的人。这梁总是集团hr老大,来了大概半年,在人员配置上还算支持她的工作,和他较真倒犯不着,就给他个面子,和那王姓候选人随便聊聊。
那人专业能力实在不行,夏挽澜随便聊了几分钟便结束了。人走后,她回办公室正准备在面试表上写意见,人力的梁华就来了。
关于《盛夏之霁》的最新评论
书迷小李
这本书的设定太棒了,人物关系错综复杂,每次阅读都让我充满期待,简直是不可自拔!
2024年11月29日 11:00
追书小王
情节发展让人激动,每个转折都很意外,让人忍不住一口气读下去,实在太精彩了!
2024年11月29日 12:30
小说迷小陈
人物塑造非常出色,每个角色都有鲜明的个性,尤其是主角的成长,让人感同身受。
2024年11月29日 13:45
每日更新内容:关于《盛夏之霁》的最新评价,敬请期待明天的评论!