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林姚一开始是端着点姿态的，落座他尊着她，还给她送礼，海蓝之谜的礼盒，大大的绿色盒子，系着漂亮的绿丝带。

大概以前一年到头都会备礼物给李雅颂，女性的东西他买出经验。他叫秘书下午出去给他办的。

施总太客气了，我收礼物不合适吧，龙薇合你说呢？我收合适吗？她看向她，故意问她，要她表态。

龙薇合是叫她收不是，不叫她收也不是。

叫她收就是站施正霖一起说话了，情感偏移他，她俩的统一战线被他破了。不叫她收气氛也尴尬，不给他面子。

林姚就是要这么整他们俩一下。

龙薇合拿她没办法，施正霖对付，他笑笑，谢谢你帮星坦配置了李璇，她协助我工作做得非常好，你都没收服务费吧？这点小礼物表个感谢，不值得推脱。

他这么一说，完全转换了逻辑，将送礼定义为商务行为，而不是收买你人心。林姚脑子里闪过她和李璇背后说过他坏话，只能用谢谢谢谢掩饰尴尬。心想，这什么人，借机刁难他一下，最后落得个自己心虚尴尬，龙薇合这种心软之人不被他拿捏得死死的才怪，难怪她坠入得这么快。她端起茶水喝了口。

点好菜，他过去休闲区和俩孩子互动了下又跑回来。

林姚看不下去他们互动那种眼神和小动作，他找她聊什么她都简短应一下，动不动把话题搭到龙薇合身上。龙薇合给她使了个眼色，警告她别太作。

后面龙薇合先提起的平玫，说双方已约好了这个周六晚谈。

她离职会相当复杂。她的离职障碍你们研究过吗？他问。

龙薇合回，了解过，她竞业锁定的是同类药企，启脉和星坦的药品都不在同一个领域，星坦算非同类药企。她未解锁的股权也很少。董事会层面给她的障碍最主要的怕是公司治理、监管和股价掉落层面的问题。

启脉董事会消化监管和股价掉落这类问题的核心方案想过吗？他引导。

两人同时想到了替任者，有个能替平玫的优秀替任者。和他现在脱身的情况一样。

他继续说，如果有人能平替或者更胜过她，股价掉落的风险消化，董事会对她的请辞自会少了最核心的顾虑。你们可以考虑找个替任者推给启脉的老板宋长和。

话他是轻飘飘这么一说，事哪有这么简单。别说宋长和她们够不着，替任者她们也没有。

林姚皱眉，我们冒然接触她老板肯定不行，要考虑消息的来源问题，太敏感了，去接触只会害了平玫，平玫更走不了。

可以考虑另外一个路径，和平玫做好沟通，找个她认可的替任者，由她将你们引荐给她老板，她和宋长和是有多年情分在的，即使她离开，宋长和也是信任她的。他继续引导。

这是有利她们的操作，让她们成就。这个路径不行，他再兜底处理。

前提是我们必须有人。这个短期内我们做不到。龙薇合觉得不现实。

她身上披的一件薄西装外套溜了一边肩，他帮她提上，外地的呢？

外地的这类人资源我们更有限。

我提供个人你们，你们可试试谈谈。

谁啊？林姚问。

天津的顾梁。

天津化檬的顾梁？不可能。林姚一脸不可置信。

第71章 顾梁是底牌

施正霖回应林姚口里的不可能，说顾梁和平玫情况差不多，都完成了企业上市后五年以上的战略周期任务，业绩都亮眼，他较平玫的优势体现在更年轻，更有出海视野，更具成长性，如果把他摆到宋长和同他的董事会面前，替任有说服力。

顾梁会愿意出走？他人在天津，怎么会跑到广东。他即使要走，也是不容易的。你们这些大神挪腾个位置太难了，走个流程都要几个月。林姚说。

施正霖看了眼龙薇合，这是发挥你们专业性去了解和解决的问题了。平玫和杨成凯谈成意向后，建议你们和他聊聊，或许经你们沟通，一切都不是问题。联系方式我有，发给你们。

极大不确定性的事情他语带笃定。

龙薇合自从听了天津顾梁之后一直未出声。