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应宴道：既然这样，我不会怪你。但之前那个项目，

湉棋立即赌咒发誓：我拿下年工资，保证不会再开的！

但她的誓言发早了，应宴接着就道：其实可以开起来的，作为对外交流的通道，但要保证没有人员死亡。

湉棋干脆应下，好的，老板。没问题的，老板。

工资什么的，哪有命重要！

接下来，两人去了最近的办公室，商讨起来。

应宴拿起笔，将自己的构想落在纸上，一点一点揉碎了，和湉棋说清楚讲明白。

湉棋不愧为被诡异公司耽误的人才。

她越听眼睛越亮，并很快举一反三，提出新的创意。

简单的说，这其实是个双赢的项目。

人类可以派一批人进来锻炼，而公司可以获得足够的能量。

但有些细节需要商量。

比方说，没有伤亡的话，锻炼结果会大大缩水。

再比方说，招来的员工不强，起不到锻炼效果。

又比方说，招来的员工阳奉阴违，滋溜一口将进来锻炼的人吃掉。

……

两人从白天谈到晚上，辛辛苦苦敲定好各种细节。

但还有个问题非常棘手，湉棋苦着脸，说道：员工不听话怎么办？

这是个很现实的问题。

之前湉棋被笨员工气得连饭都吃不下，还差点被太想进步的女鬼扮演者一波送走。

如果招揽有特殊能力的诡物，势必会出现刺头儿。

老板肯定不能时时刻刻坐镇公司，观察情况，将不服管教的员工揪出来揍一顿。

应宴一只手托着腮，另一只手握着笔，说道：你们之前是怎么做的？

湉棋说道：有员工守则，可以约束加入公司的所有生物。不过，随着前老板死得愈发彻底，规则的力量在逐渐减轻。

闻言，应宴问道：你知道维系规则的力量来自哪里吗？

来自前老板

湉棋的话卡壳，然后猛地激动起来，对了，老板，你要不要试试建立新的规则？

照新老板展现出来的能力推测，违反规则，员工说不定会当场化为灰烬。

一想到规则更换后，工作会轻松不少。

湉棋瞬间从座位上弹起来，找到保险柜里特殊的纸和笔，殷勤递到应宴面前。

老板，只要你书写时注入力量，新规成立后，会瞬间覆盖旧规则。

湉棋不提这茬，应宴还想不起来。

这种方式，不就相当于建立一个独属于自己的怪谈。

她揉了揉额角，将心中涌起的反感排斥压下去。

现在当务之急是提高存活率，个人情绪暂时靠边站。

第128章

浅灰金属桌上的放着一张薄薄的纸，材质特殊，表面泛着亮金色的光芒，能够承载强大的诡异力量。

纸侧有一支笔，通体漆黑，笔杆环绕亮金色的颗粒，像夜空中熠熠生辉的群星。

应宴握住黑笔，一股寒气渗入皮肤，仿佛摸在了陈腐的白骨上。

她垂下眼眸，潜藏在身躯里的诡异力量顺着手臂，涌到指尖，灌注到笔身里。

一时之间，办公室里只有笔尖和纸面的摩擦声。

湉棋屏住呼吸看着，双手紧张地捏紧公文包，上面棕红色的花边顿时卷翘起来。

她当上公司二把手后，陆续查过许多资料，对公司的隐秘一清二楚。

按照封存的档案显示，并不是所有诡异力量生成的规则都有极强的约束力。

这受很多因素影响，可以用星星简单划分成五个等级。

一星束缚力低，基本上只能约束员工在决策上听从公司，但遇到湉棋这种反骨仔，很容易被背刺。

五星约束力高，公司的员工几乎完全沦为公司的傀儡。生是公司人，死是公司鬼。

甚至待久了，连思想都会受到规则影响。

前老板的规则约束力勉勉强强达到两星，除了用暴力镇压的手段威慑住部分员工外，大部分员工都各有各的心思。

星级只是便于理解，更加直观感受到约束力的强弱。

实际上，从字迹就能粗略做出判断。颜色越深，表明约束越强。', '。')