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第1章他们有把员工当人吗！

夏日午后的太阳炽烈，亮得几欲刺眼。

面试间里的温度却有些低，冷得林杳杳胳膊上起了点鸡皮疙瘩。

她不动声色摸了摸胳膊，听hr继续向她提问：你的大致情况我已经了解，你是上戏毕业，在影视方面的工作经验很丰富，留在上海会有更好的发展，为什么会选择回到武汉发展呢？

意料之中，又是这个问题。

林杳杳回答：主要我本来就是武汉人，有机会肯定还是更希望能回到家乡来发展。而且家里长辈年纪大了，一旦家里有什么事，我在上海都鞭长莫及，还是回来比较方便。所以综合考虑的话，我个人认为回武汉对我个人来说是一个更好的选择。

回答中规中矩，hr点了点头，了解，接下来我主要说明几点，有问题你可以随时打断我。

我们公司全称是霁明数字传媒科技有限公司，主营业务是为客户提供整合营销服务，其中创意视频部目前的项目内容是信息流广告，tvc拍摄制作团队还属于正在组建的状态，人员不足，项目也少。

颅内警钟敲响，林杳杳说：不好意思稍等一下，你的意思是，我现在入职得做信息流？

hr又点头，没错，如果你能加入到我们公司，为了保证你的工作量饱和，至少近三个月，都需要协助信息流广告这边的工作，不知道你对这方面有没有什么想法？

林杳杳当然有想法，而且想法很大，这和我们最初讨论的职位不太一样吧？

我刚才已经说过了，协助信息流这边的工作并不是长期的工作内容。

那能给我一个准确的期限吗？

显然是不能，hr顿了一秒，说：是这样的，武汉的就业情况你应该很清楚，特别是影视行业，你又是从上海回来的，薪资流水基础高，很多公司都给不了你想要的薪资。或许你对霁明的情况还不是很满意，但霁明能给你的待遇，一定不会让你失望。

林杳杳只能说是将信将疑。

她知道，不仅是武汉，现在全国各地的就业环境都非常糟糕。

但这不意味着她要为此降低要求吧？

一味的妥协不就是在纵容用人市场变本加厉吗？

见她没说话，hr只最后又说了几句：你还有什么别的问题吗？没有的话，公司会综合评估用人需求和今天的面试，一面结果会在两天之内发送到你的邮箱里，希望你能好好考虑一下。

这场面试到此释放出结束的信号，林杳杳起身笑了笑，其他的都了解差不多了，暂时没有别的问题了，辛苦了。

我送一下你。

不用了，我记得怎么走，你忙吧，辛苦了。

林杳杳谢绝了hr的好意，自己背上帆布包出了面试间，按照记忆里的路线走到了公司大门口，还没按下开门的按钮，大门就自己打开了。

是外面有人通过了门口的面部识别要进来。

本来林杳杳只随便扫了一眼，可目光落在门口那男人身上的时候突然停顿住了。

这实在是个长得很高很帅的男人，林杳杳一眼就看到了他高挺的鼻子和浓黑的睫毛，穿的只是简简单单的短袖和长裤，但就是会让她莫名去猜想他应该身材也很好。