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考核结束后，考官宣布了比赛成绩，没有直接评判谁胜谁负，但结果已经显而易见。

作为攻方，对面在王宇布置的虚假钓鱼文件夹上浪费时间之后，现在又因为王宇发过去的钓鱼邮件导致内讧。

从机房出来，防守方几乎已经肉眼可见的心不和、面也不和了。大家特意保持着一段礼貌的距离，各个冷着脸，谁也不愿搭理谁。

防守方中有位同学与王宇的队友宋梦圆是同校校友。虽然两人平时并无太多交集，但毕竟都是同一个计算机竞赛班的，就算没说过话，也眼熟。

于是，那位同学主动走过来打听情况。宋梦圆瞥了一眼王宇，见对方用眼神示意没什么大不了，反正考试已经结束，也不算泄露秘密，便将这封钓鱼邮件的来龙去脉一五一十讲了出来。

宋梦圆的校友听得目瞪口呆，立刻召集几名队友，将刚才听到的话复述了一遍。

两轮考试结束后，大家准备去吃午饭。然而，防守方的几名队员显然咽不下这口气，竟折返回去，找宣布考试结果的考官理论。

一名同学率先开口：考官老师，我们承认防守失败，也承认我们的进攻效率确实不如对方高，但这轮考试真的公平吗？首先，我们是先攻后防，虽然两轮服务器环境不一样，但漏洞就那么多，这点我们心里清楚。可对面显然利用了我们的心理弱点，发了钓鱼邮件……这考的根本不是技术，而是心理战！这符合考试规则吗？

十七八岁的少男少女，正值饭量最大的年纪，加之上午接连几个小时的脑力劳动，大家早已饥肠辘辘，此时肚子饿得直叫唤。

但即便如此，这几名学生仍然折返回来找考官理论，一定憋了一肚子气。

考官没料到还会有学生专程来找茬，但身为治安部的官员，每年都主持选拔考试，见惯了各种性格的年轻人，他依旧从容地摆了摆手，语气平和：心理战本身就是网络安全对抗的一部分，你们的对手采取的策略没有违反规则。作为防守方，你们的职责就是保护系统和关键文件不被窃取，不管对手用的是什么方式。

韩如康听了这话，脸色铁青。他感觉自己必须要辩个明白，否则队友们嫌弃的目光就永远不会消失。

但这封邮件本身毫无技术含量，仅仅是为了混淆视听。如果攻击方只靠扰乱人心就能取胜，那这考试岂不是偏离了初衷？这选拔考试难道不是为了培养网络安全人才，而是为了选出最会蛊惑人心的人才？

考官看他嘴里的词一套一套的，心里觉得有点好笑，但面上却依然保持着平淡的表情，说道：你们这组失败，并不是因为对方发了一封邮件，而是因为你们在面对不确定性、面对风险和机遇并存的情境时，缺乏有效的协调与判断能力。如果有人轻信未经验证的邮件，随意操作，而队伍中没有人及时发现并分析其中的风险，这就是管理上的漏洞。没错，这不是技术问题，而是流程的问题。