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姜初眠摸着下巴，其实也不是完全不能理解，毕竟上面的人都有些想要捧的自家人。

只是这些人平日里明争暗斗不影响大局，姜初眠便也不怎么放在心上，如今一个个的都这样明目张胆了，可不太合适。

姜初眠要的是给所有新人更多的出头机会，而不是捧出一两个新人，很显然，这些人是没能领会她的意思。

韩秘书。姜初眠将韩秘书叫了进来。

韩秘书进去之后，看到姜初眠在看策划案，那些她看过一些，感觉大部分都不符合姜初眠的要求。

少数几个勉强符合的，韩秘书又觉得可改进的空间也很大。

姜初眠将几份自己觉得想法不错的挑出来：你看看，觉得怎么样？

韩秘书简单看了下：这几份想法确实还不错，但是实行起来不容易，而且方案太简陋了。

想法可以就好了，方案可以不断完善的。

对了，帮我查查，这几位和他们想要捧的人都是些什么关系？姜初眠将打印好的文件递给了韩秘书。

韩秘书扫了一眼都开始替名单上的几人害怕了起来。

好的姜总。但是姜初眠交代的事，她还是会认真去做的。

一会定个会议室，开个大会。

沈清也下了班去找姜初眠，结果祝桃告诉她，姜初眠还在开会。

想了想，沈清也堂而皇之地推门进了会议室，坐在旁边开始旁听。

扫了眼大屏幕似乎是在过方案。

姜初眠看沈清也进来，也只是微微颔首，没有多说什么，等台上的人讲完了，姜初眠开始毫不留情地说出对方的一些不足，说完不足之后又说了下可取之处。

沈清也看了一眼那些人，一个个像鹌鹑似的。

但被姜初眠点评过后，看起来又还挺高兴的。

沈清也听了后半段，发现姜初眠点评那些人也不是一味地打压或者责骂，而是真的会好好给予建议。

等开完会之后，沈清也跟着姜初眠回到了办公室：这种事为什么要亲自去开个会？

姜初眠收拾了东西对她笑了笑：沈总这么多年，自然已经培养了不少自己人，你手底下的人大部分都信得过，能力也不错，但是盛泽如今还没有，之前那位总经理留下的整个公司的行事风格，和个人不相符合。

所以我需要培养自己的人，以及我需要的团队。

沈清也笑了声，想了想大概猜到了：你想多给新人一些机会？

是。

上面的管理层可不会太乐意。沈清也提醒她。

姜初眠笑道：沈总教过我的，我记得，我多给新人机会，当然也不能一下子动他们的利益，而且最好的就是让大家都得利。

学得不错。沈清也靠过去亲了她一下。