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很好。可落地的战略，才会产生价值。

那么，产品矩阵方面，多元化的布局还可以考虑拓展防晒服品类，你觉得呢？

跟品牌调性和品牌专业形象很符合，战略落地做得好的话，应该会有效提升品牌夏季生意。

嗯嗯，她点头：我考虑的是这个品类目前的竞争不算激烈，以羽御的品牌知名度进入，应该会很有优势。

你甚至还做过行业研究了。

梁时莞尔。她的思维虽然跳跃习惯头脑风暴，但她的出品永远不是一拍脑袋张口就来。如果你也觉得ok，我就往前做个建议的方案了。

我觉得，他故意停了一下：杨颂和秦亦风应该要请我们吃饭。

哈，得到老板认同，梁时开心地：我也觉得是。

梁时，方竞珩停下来转头看她，你也看看我吧。

嗯？梁时也停下来看着他，有点困惑。

我也很需要你。

梁时一愣，她虽然有想法就第一时间和方竞珩分享，但她时刻谨记自己的职位是他的助理。方总一直是优先级别最高的。

任何时候？

她脱口而出：任何时候。

方竞珩终于满意，重新向前走：家电品牌的出海战略，你也谈谈你的想法？

咦？我看你们的方案都做完了。

出海产品策略方面，我认为还要再斟酌一下。

……

基于秦亦风的战略逻辑，梁时做了一份羽御产品策略及营销方案。如方竞珩所说，杨颂收到方案后很兴奋，跑来他的办公室说梁时提供很好的思路方向，解决了一个难题，要请她吃饭。

餐厅我来定。方竞珩马上搜索附近的贵价餐厅。

抱歉，杨颂抽走他的手机：你不在邀请之列。

呵，方竞珩按内线将梁时叫进来，你试试看。

梁时，感谢你在羽御项目的支持，杨颂笑眯眯地对进来的梁时说：今晚秦亦风请吃饭，你想吃什么？

梁时很自然地看向方竞珩，方总决定？

跟他有什么关系？杨颂抗议。

方总给了很多很有价值的指引，如果觉得有帮助，他的功劳最大。

杨颂转头看方竞珩，那家伙挑衅般挑了挑眉，他咬牙：那什么，方总有什么建议？

方竞珩十分友好：我都ok。

杨颂还想，嘿，梁时一进来这家伙就转性了？结果方竞珩淡淡地加了一句：贵的就可以。

于是四人提早下班开车去了一个海景餐厅，享受了一个完整的日落以及一顿高品质的晚餐。风景很好，晚餐很愉快，这个价格还是值得的。

席间秦亦风得知和梁时竟然租住同一个小区，便问梁时有没有兴趣一起晨跑。

梁时当然没有，早上她能多睡一分钟都绝不会起来的。晨跑这么健康的活动，不太适合我。

那……夜跑？

这个，梁时转向方竞珩：得先问问方总。

哦？这个，杨颂语气玩味：也要问方总？

梁时叹气：方总早点下班，小助理才有时间夜跑哇。

她说要问他的时候，方竞珩心还真的跳了一下。原来只是利用他呀，不过这个话题被她机智揭过，他一样觉得满意。

杨颂和秦亦风都开了车。因为同路，回程秦亦风很自然就带上了梁时，方竞珩正要跟过去，就被杨颂叫住，竞珩，我有点事要和你商量一下。

方竞珩只好转头上了他的车。

第49章 非常年轻

什么事？一上车，方竞珩就语气不耐地问杨颂。

喂，杨颂心有不甘，现在是我绕个圈送你回家，请你态度端正一点。

我坐秦亦风的车也顺路。

你有没有一点眼力见，能不能给年轻人一些交流机会，你没见小秦对梁时很感兴趣吗？

方竞珩当然不会那么迟钝，可就是知道他有企图才不想给机会！老板难道还要操心下属的私人感情？

嘿！杨颂不同意地：梁时都暗示了，你天天加班，人家都没时间拍拖了。

……是暗示吗，她不是拒绝而是暗示吗？方竞珩顿时觉得刚才那点满意顷刻间烟消云散。这个问题，有点困扰了。

隔了一会方竞珩才说：办公室恋情真的好吗？

公司大了，员工的感情哪管得住？只要不影响工作，没有利益冲突，有什么关系，你没年轻过吗？