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他解释：打个比方，比如芙缇的供应链工厂现在滞销一批洗衣液需要做个大促，那么做活动前我们就事先约定好，每隔三天，业务部需要统计一次数据并向财务分享中心回报。如果客户投诉率超过多少或者毛利率低于多少，这个活动就要叫停；反之，假如数据反应市场份额和销售额达到或超过预期，就可以申请延长活动时间，或者在别的产品上进行同模式推广。不管是赚是赔，严格按评估表执行，我们把丑话全说在前头，不就可以减少事后矛盾了么？

ada面色不变，evan却有点忿忿然了，小声嘀咕：做什么事都得向你们汇报，凭什么呀，财务部又不是我们的上级部门。一天到晚卡预算就算了，还想指挥我们做事。

庄藤的眉头跳了跳，假装没听见，只在心里默默想：这话 ada 一定也认同，否则evan说到一半她就该阻止。

steven当然也听到了，没搭理evan，只朝着ada笑着说：ada，你说呢？一切决策都是从公司利益出发，我们拼命想追上市场部的脚步，你们在大杀四方的时候也要注意减少兵器损耗，照顾一下替你们收拾战场的同袍。和光同尘嘛。

这就是场鸿门宴，话说到这份上，这关头谁不配合就是谁不顾大局，ada早就反应过来，可今天是她部门的人先告状，除了认栽她还有什么好讲的。

扫了眼暗中搓火的庄藤，还有被带进沟里的evan，她缓慢起身，微笑道：既然是william的意见，那就暂时先这么办。

第6章 荷官翻牌

我现在宣布theo就是财务部最难搞的人。

回到市场营销部所在的十二楼，刚出电梯，斯明骅听见站他身边的刘佳乐小声埋怨。

斯明骅搭腔：哦？

刘佳乐只是想找个同期吐槽，说完才发现旁边站的是斯明骅。他对斯明骅其实有点敬而远之，主要怕被鄙视。这小子学历出挑，外表和派头像个精英富二代，做事风格更是锋芒毕露，老练得根本不像个菜鸟，他们这堆同期被他一比简直个个都像白痴。

之前斯明骅从不参与他们吐槽上级，今天居然还挺随和。

看他对庄藤的八卦有兴趣，刘佳乐松了口气，继续道：你不觉得他也太死板了点吗，寸土不让啊，而且讲话好不客气，吃了枪药一样，非搞得evan下不来台，还把ada招来了。其实像这样的大型活动都留了经费预算的，我们这次完全不算超支，他干了这么多年能不知道？我看他就是看不惯evan风光。

说到这里，他讲秘密似的压低声音：他们两个同期进赞司的，evan手上多少大项目，你再看他。

国内财务部的口碑一向在职能部门垫底，但凡有点什么动作统统会被打成阴谋论，斯明骅见怪不怪，沉默一下，微笑道：我倒觉得他这招抛砖引玉用得很漂亮。

他们俩的看法完全相反。

刘佳乐一呆，生怕自己是在刚才的会议错过了什么重要信息才导致自己和斯明骅意见相悖。

他马上仔细回想了一下，想找出一些证据来判断谁才是正确观点，可想来想去，也没想起来庄藤使用了多么高明的手段，只记得庄藤的声音很悦耳，说出的话却很歹毒。

斯明骅说：市场部的工作机动性太强，在预算上常常先斩后奏，财务部有意见很正常。

是公司的钱，又不是财务部那些人自己兜里的钱，他们凭什么不爽？

钱确实不是他们兜里的，那是谁兜里的？斯明骅平静地笑看了一眼刘佳乐。

那眼神很礼貌，并不是嘲笑，但刘佳乐顿时有种窘迫感。过了几秒钟，他恍然大悟，是啊，财务部不心疼，难道大老板不心疼么。

他们市场部做事大胆激进，有时确实顾得了市场份额就顾不上实际营收。一次两次还好，要是同时有几个业务组一起超支，难保不会造成现金流上的压力，这对公司来目前积极推进的业财融合来说无疑是极度不健康的模式。

想通这点，刘佳乐看向斯明骅的目光里带了些敬佩，同样是新人，斯明骅的职场嗅觉为什么比他灵敏这么多？

这时候已经走到工位，斯明骅拉开靠背椅，在自己的电脑面前坐下，表示结束这个话题。

刘佳乐却聊得有点上头，仿佛窥见了少许职场博弈的刀光剑影，根本不舍得走，干脆在斯明骅旁边坐下，神神秘秘地继续分析：我猜，steven想改变这个模式应该很久了吧，一直没找到合适机会。theo和evan吵这一架，正好给他可乘之机。

说得好像财务部是大反派，专门在等机会整治市场部这朵清纯的小白花。', '。')