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上午九点整，孟雪按时走进本峰医疗，同日入职的新员工悉数到齐，人事总监代表公司欢迎了他们的加入。

捏着门禁工牌，孟雪忐忑的心这才安定下来。

上午她跟着人群熟悉公司环境，下午进行入职培训，人事总监刚打开PPT，准备开场，门就被砰一声推开。

一个短发女人闯进来，目光像探照灯一样扫过全场：孟雪来了吗？

所有视线聚拢过来，孟雪不知道发生了什么事，自己是不是要站起来。

常经理，人事总监回道：我们正在培训呢。

短发女人，就是常鸣玉，径直走到她面前，上下打量：你就是孟雪？

……我是。

跟我走。常鸣玉一把抓住她手腕，孟雪踉跄着站起来，只来得及抓起自己的笔。

常鸣玉！人事总监追过来，你别吓着新人。

常鸣玉回头，眉毛挑得老高，我长得又不吓人。她转向孟雪，语速很快，有点咄咄逼人的意思：我是医学传播项目部的常鸣玉，去年实习生报告里那个产品瑕疵是你发现的？

孟雪怔住，点了点头。

那就对了。常鸣玉拉着她就往外走，从今天起，你归我管，人事申请流程我后面补。

孟雪没明白发生了什么事，医学传播项目部又是什么部门。但常鸣玉的步伐跟她的语速一样快，她只能小跑跟在她后面。

两人走进挂着医学传播项目部牌子的办公室。靠墙的书柜顶天立地，塞满了文件和专业期刊，办公桌上堆着半人高的资料。常鸣玉示意孟雪坐下。

孟雪只好坐下。

你读生物材料的，常鸣玉双手交迭在桌面，但你能从临床数据里看出问题，非常好，既懂材料又懂临床，我很需要这种人，你来我这里当医学编辑吧。

孟雪喉咙发干：医学编辑具体要做什么？

查文献、写材料、跟会议，把研发部的天书翻译成人话。常鸣玉靠回椅背，简单来说，让好东西能被看懂、被记住、被需要。

孟雪皱了皱眉。这听起来和她的专业方向相差甚远，甚至有些过于琐碎、简单。

觉得没技术含量？常鸣玉像是看穿她的心思，轻笑一声，小姑娘，科研是从0到1，我们是从1到100。没有我们，再好的东西也只能闷在实验室里。她随手从文件堆里抽出一沓纸，知道我为什么找你吗？去年那个产品瑕疵，研发部自己都没发现，但被你看出来了，这说明你不是只会照本宣科的乖学生，你很会思考。