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但如果不完全采信，就要核对零星信息真伪，约谈上游需求人员或者负责人，小李的级别明显不够。

中午王雅蕾让前台帮小李叫盒饭泡咖啡，下午又问有没有联系过需求部门的人员。小李说只是发邮件和打电话，不是正式约谈，他们的回答似是而非的，还有些不记得了。

王雅蕾知道他们不是记不得，而是在看风向，再决定怎么说。

——有没有问过总公司的陈总？

王雅蕾微信问，寻求总公司支持也是个办法。

——问了，他让我自己想办法。

小李发了一个笑哭的表情。

王雅蕾想了想：

——找过 roger 吗？他有经验。

——我不好意思再打扰老大，他也很忙的。我先自己想办法。

小李真的很实在。

到了六点半，大家都下班了，办公区空出来，只有小李所在的办公室里亮着灯。

王雅蕾帮她们叫好饭，又把她们叫到公共区域吃饭，边吃饭边聊。

小李她们做得很辛苦，几乎都是自己拼凑资料。这些资料也能做出一份报告，但自己这关就过不去。

小李吃着吃着，忽然哭了，得不到自己想要的成果，挫折感太大。

王雅蕾看着她们，想到自己也是这样过来的，只是她向来不生闷气，自己不好过了，对家也别想好过，一直如此。

吃完饭，她让小李她们早点回酒店，没约定工作结束时间，不如慢慢做，说不定找到机会突破了。

小李她们听进去了，和王雅蕾一起下班，锁门，到办公楼下各自分开。

王雅蕾没开车，在地铁上她犹豫了很久，还是给李尘发了个信息：

——小李在公司碰到麻烦，你看着办。

李尘很快回复了一个字：

——好

没有了。

王雅蕾气得想当场给自己肚子两拳。

再进公司，王雅蕾看到小李已经在办公室了。

敲门进去，两个女孩子正在吃早饭。

王雅蕾跟她们打了个招呼，问要不要咖啡，她们摇了摇手里的牛奶，说等下自己去泡。王雅蕾见她们状态平稳，便也不多问。

在道别关门之前，小李还是叫住了她。

王姐，谢谢你……小李说。

王雅蕾笑了笑，出去了。

之后几个小时，她坐在公共区域，看见进出小李所在办公室的人和次数变多了，提供的资料也变多了。

她有点得意，又有点伤感，感叹年轻人的职场生活实在不易，不能一昧苦干，还是需要依赖一些手段。