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前总经理郝涛是这样想的，所以上一个综管经理和他一起被开了。

齐海洋当然也如此，才会让并不擅长行政工作的程叙代为分管。

等3s项目正式上线，我的主要精力肯定会投入那边，到时综管会有另外的空降领导，变数会更多。程叙继续游说道，而且我记得你之前……也说过和老员工们的关系并不好。

提及之前卧底期间得到的消息，程叙有种莫名的羞耻，他匆匆一言带过，等待对方的答复。

程总，我认真看过3s项目的计划书，您的想法和理念很厉害，如果能够成功，一定能够成为行业的里程碑。

短暂的沉默后，穆可璨然一笑，却也话锋一转，不过调岗还是不用了，我现在的工作也能在后勤方面给您支持，而且我很喜欢人事这个岗位，暂时没有改变职业规划的计划，实在不好意思。

虽然有些遗憾，但程叙尊重对方的选择，不用道歉，是我考虑得不够周全，之后的招聘工作还是要麻烦你。

仔细想想，穆可的婉拒确在情理之中。

他没有太纠结于此，将拟好的招聘需求发给对方。穆可效率很高，没多久就发来十多份按照岗位分类、经过人事初筛的简历，再由程叙二次选择后，一一约定面试时间。

下午齐海洋回来，听程叙说完经过后也发出赞叹，很有主见的小姑娘，还难得的能沉得下心，以后可以重用。

程叙表示赞同，随即关切地问，你怎么这么早就回来了，不是去参加会议了吗？

年后上面有新政策出台，各行各业闻风而动。市人力资源行业协会顺势组织了新质生产力的沙龙研讨会，蓝海作为会长单位收到邀请，据说本市一百多家人力资源企业代表都会悉数到场。

沙龙会两点开始，齐海洋此时此刻显然不该出现在公司。

果不其然他闻言不自然地笑笑，哈哈，差点和人打起来。

程叙瞬间大惊失色，啊？

他连忙抓过齐海洋上下打量一番，确认对方衣着整洁光鲜，连头发丝都未乱上一根，这才松口气，沉声询问，到底怎么回事？

遇到一个爹味老登说教，忍不住反驳了几句，他想动手，幸好被其他人拦住了。齐海洋明显不想多说，轻描淡写道，协会的李秘书长怕现场再出问题，就让我先回来了。

3s项目上线在即，蓝海的数据只是整个行业的沧海一粟，为了寻求更多同行合作齐海洋才欣然前往，没想到遇到的阻力比想象中还大，甚至上升到肢体冲突。

齐海洋感到沮丧，悻悻说道，对不起啊。

同行本就是竞争对手，3s的理念更是斩断了许多放不上台面的利益链，得不到同行支持是理所当然的事，这一点程叙早有预料。

他轻锤对方一拳，和我道什么歉，又不是你的错。

我回来前和李秘书长谈了下，协会方面还是支持的。齐海洋丧得有限，很快恢复精神，而且也不是所有的同行都反对，诚鑫的于总就特意来加了我的微信。

嗯，消息放出去，肯定会有越来越多的同行找上门。程叙笃定地说道，靠欺瞒带来的利益是暂时的，现在这样的市场营商环境，必须团结起来把行业的口碑重新做起来，才有更多发展的可能性。

当然他们也极有可能是像之前的蓝海一样，宁愿什么都不做，继续分食越来越小的蛋糕，最终走向死亡。

程叙知道自己在赌，齐海洋自然也知道，他自嘲一哂，在我们实际做出成绩之前，大部分人应该还是会观望，资本都是趋利避害嘛……放手去做吧，好的开始就是成功的一半。

两人说话间，程叙放在桌上的手机振动起来，他低头一瞥，露出意外的神色，齐海洋也凑过来，谁的电话？

高文。程叙不解地低问，他给我打电话干什么。

不会是平台的测试有什么问题吧？齐海洋戚戚然道，随即拍拍自己的嘴巴，呸呸呸，童言无忌。

有问题项目群会直接通知我的，哪轮得到他打电话。

六一儿童节还没到，程叙没空搭理大龄儿童耍宝，他打了些腹稿，接起电话，高总。

程总，没有打扰到你吧！高文爽朗笑道，声音夹杂着电流，听起来有些刺耳，听研发那边说3s平台已经进入初期测试了？程总效率很高啊，真不愧是你。

程叙抽抽嘴角，面无表情地回以恭维，是您手下的人才厉害。

没等对面回复，他转头朝齐海洋做了个噤声的动作，打开扬声器，请问高总特意来电，是有什么事吗？