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会议还在继续。

陆坤知道，这种大趋势，个人是没法儿扭转的，只能想方设法适应。

陆坤点了点头，道：至于孙副总说的第二点，天要下雨娘要嫁人，拦不住、管不了，没什么好办法。

其实对这事儿，陆坤倒是不慌。

工业品价格上扬，华坤超市在未来一段不短的时间内利润率有所下降，但却并不致命，顶多也就是迟滞一下华坤超市的扩张速度而已。

再说了，陆坤对这事儿并非是毫无准备。

华坤控股旗下就有一个洗衣粉厂、洗发水厂，虽然生产出来的产品都是低档货色，放在后世都属于假冒伪劣产品的范畴，但在这个时候，它还真的是可以称得上制造工艺水准一般的产品。

陆坤已经让他们开始囤积原料、扩大生产了、囤积成品了。

通货膨胀、大水漫灌一来，把这些准备好的东西甩出去，就能发笔小财。

所以，健全配送站点，就成为我们华坤超市的当务之急。大家还是多多开动脑筋，拓展思维，竭力解决这个问题吧......

......

总经理办公室。

把孙副总请来，陆坤翻看了一会儿刚才没看完的文件，对助理道。

哎。助理点头应是。

五分钟后。

老板，您找我？，孙博文气喘吁吁地进来。

先坐会儿。，陆坤从口袋取出一支烟递给他，俩人在办公室里吞云吐雾起来。

陆坤努力睁开干涩的双眼，老孙，刚才在会议上打断你的讲话，是有些事儿，咱们不适合在大庭广众之下说得太透。

咱们不是小公司了，我们的一举一动，外面的人都很关切。我们需要足够警惕，不能因为是闭门会议，就掉以轻心......。

陆坤深知祸从口出的道理，有些事儿心里头明白，但言之于口，再被断章取义、甚至是恶意曲解，那就会酿成天大的麻烦。

好在这会儿国内互联网连影子都没有，资讯还不发达，孙博文刚才的话也没落到有心的眼中。

陆坤前世有个老伙计，就是因为在公司内部闭门会议上发了几句牢骚，被别有用心的人录像，发布到了互联网上，再被竞争对手带节奏，最终被弄得五痨七伤。

陆坤顿了顿，见孙博文明白了自己的话中之意，才继续道：现在你给我说说，我们未来一段时间内，面临的困难具体有哪些。

孙博文正了正身子，把手中燃了一半的香烟搁在烟灰缸里，正色道：老板，我们的成本，可能在未来一段时间内会急剧增加。您之前布置的管理成本进一步降低的任务，可能完不成了。

孙博文见自己老板在认真听，便把自己的推测跟他坦言：即便是现在达成了您当初定下的目标，在未来也必然会反弹。

这个不要紧，能不能维持目前的管理成本占比？，陆坤挑了挑眉问道。

孙博文没有立马回答，而是沉吟了好一阵才道：很难。我们现在的底层员工的工资都很低，想要往下压，容易丢失人心。

至于裁员，这只能成为最后的方案，目前是行不通的。

我们虽然是大型连锁超市集团，但我们也是个年轻化的企业，目前还处在高速发展之中，还需要源源不断地招人。即便是未来形势严峻到出乎我们的意料，我们也要把招聘和解雇工作同时做。

对我们维持目前的管理成本占比形成压力的主要因素是什么？，陆坤认真道。

孙博文这次倒是没多思索，直言道：人力成本。

您也说过，这次的通货膨胀非同小可，影响广泛，持续时间还长。老百姓的生活压力急剧上涨，薪资不见涨的话，那就说不过去了。

咱们的底层员工很辛苦，如果干一天的活儿下来，累死累活的，还不能保证基本日常开销，估计很多人都会辞职，去车站码头抗包讨生活。

孙博文苦笑道。

陆坤点点头，超市的理货员、销售员、收银员、保安等底层运功的工资，大致都不会高于社会的平均工资收入水平，甚至还偏低。