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诶......你先回来。陆坤招手。

您还有什么吩咐？

黄明博止住脚步，往回挪了几步，静心听陆坤交代。

陆坤抿了抿嘴唇，开口问道，咱们厂里有给员工准备什么过年的福利没有？

康师傅食品饮料工厂里大部分都是女工，只有少数岗位是男职工。

这一代人的辛苦，空前不敢说，但绝对是绝后的。

再过些年头，很难找得出这么能吃苦的。

陆坤视察过，车间的工作环境很差，高温高热、粉尘等问题，几乎无解；工厂食堂的饭菜味道也不怎么样，一周也只能勉强有两三餐肉吃，这还是陆坤上次提出要求之后经过改进的结果；工厂的住宿条件更是让人触目惊心，黑暗潮湿、蚊虫鼠蚁遍布......

他们有各种各样的困难，为了赡养父母、为了供弟弟妹妹上学、为了让家里人生活得更有尊严......

他们在外面可以受委屈挨骂、心甘情愿熬夜加班加点，只为多挣点血汗钱。

他们对生活忍辱负重，咬牙倔骨死撑......

陆总，这......

黄明博有些沉默。

厂里过年发福利确实是有的，但却微薄得几乎可以忽略。

只不过每人发那么两三斤自家厂子里产的方便面，用福利二字来形容，实在是孤寒了些。

厂子今年下半年以前一直都是入不敷出，现在厂子的效益还不错，就多给员工们发点儿奖励，重点向一线员工倾斜。管理层的年终奖名额总数要控制一下。

陆坤拍拍他的肩膀吩咐道。

目前康师傅食品饮料厂的各项成本并不高，之所以迟迟还没实现账面上的盈利，主要是因为前期投入大，目前又要不断开分厂扩产的缘故。

黄明博拘谨地点了点头，您看，每人发多少比较好？

不拘发多少。

陆坤摆摆手道，分出个档次来，划设一二三档，阶梯式奖励，至于奖金总额，就暂定10万吧。

陆坤沉吟了一会儿，康师傅食品饮料工厂总人数已经突破一千二百人，管理人员近百人。

至于获奖总人数的控制方面，陆坤决定还是把决定权交给黄明博。

我有一个要求，年终奖最低档次至少要相当于一线员工一个月的工资收入，最高档次要相当于一线员工的半年工资收入。

既然决定发年终奖，那就不能太小气吧啦。

要是年终奖只奖励三两天的工资，没准还会闹出笑话不可。

黄明博思忖了一会儿，陆总，这事儿要不我回去之后召开管理层碰头会议的时候，顺便把这事儿提一提，争取拿出个具体的方案来，您看呢？

也好。陆坤点点头，指关节不断敲击着桌面，争取形成一个可以长期实行的制度出来。

别说企业，就是国家也一样，在发展的过程中，都需要经历资本的原始积累，在这个阶段，靠的就是掠夺，对环境的掠夺、对资源的掠夺、更甚至......包括对弱者的掠夺。

残忍，但却不能不进行下去。

很多时候，陆坤觉得自己就像是一个伪君子一样，在人前把自己包装得完美无缺，但在背地里该捅刀子的时候却从不手软。

这让他时常觉得自己很矛盾、很复杂。

自己是个好人，还是坏了心肝的恶贼？

陆总？

黄明博有些纳闷，怎么说着说着自个儿上司就走神了。

还有事儿？

陆坤回神，讪笑着掩饰自己的尴尬。

黄明博愣了片刻，像是想到了什么，下定决心道，陆总，你不说我还忘了，有件事儿我得跟您汇报一下。

你说，陆坤挑了挑眉，正色问道，示意自己在认真听。

黄明博微微沉吟，组织语言，咱们厂里有不少男职工，经常聚在一块喝酒赌博，甚至还闹出过乱子......

陆坤摆摆手示意他不必再说下去。

这种事别说是在现在，哪怕是在往后二三十年，也依旧是屡见不鲜。