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联想自从打了爱国牌，今年都快卖疯了！老百姓亲切地给它送上了‘良心企业’尊号。

就连之前一直耀武扬威的国际笔记本品牌，都被联想压得喘不过气。

那行，我记下了。黄明博在本子上唰唰记下，完事抬抬头随口问道，还有呢？

陆坤呵呵笑道，最后一个，就是关于人才引进。

在这之前，康师傅的人才引进，一直做得不太到位，高学历人才太过稀少。

在这个学历几乎与能力挂钩、学历还没有贬值的时代，大学生的能力，还是有目共睹的。

我有个计划，那就是今明两年，我们康师傅集团的人才队伍里，具有本科学历的高素质人才，至少得突破一百位，具备高中、大专、中专学历的中等学历人才，至少得突破三百位。

之前关于高学历高素质人才的引进，康师傅一直没做到位。

一个是对高学历高素质人才的吸引力不够，另一个是自身忙着扩张，没能兼顾上。

陆总，黄明博脸色变了变，高中、大专、中专的人才好招，但本科生可不好招。

时至今日，康师傅集团的人才队伍中，本科还不到三十人，这还是几年积攒下来的。

没事，尽力去做吧。

陆坤笑笑道，老话说得好，重赏之下必有勇夫！当然了，如果是那种只有学历，没有能力、还不愿意学，端着高学历架子只会夸夸其谈的，咱们也没必要给他面子，直接轰走就是了。

这年头的大学生，还是傲气十足的。

个别性格轴一点的，甚至还会以念完大学进入私营企业工作为耻。

因为在他们看来，无论是留校执教，还是进政府机关，都是相当体面的工作。

尽管收入微薄，但也属于比上不足比下有余，幸福感还是比较浓的。

再其次，进入外企。尽管社会流言纷纷，但丰厚的待遇，能让他们过上富裕的生活，也是人人艳羡不已的工作。

当然了，对于陆坤这种私营老板来说，每年毕业季都是郁闷的日子，哪怕花费很大的代价，招到的都是政府机关、央企国企、外企挑剩下的‘歪瓜裂枣’，在一群‘矮子’里挑‘壮丁’，抱着淘宝的心态招。

康师傅这类有一定知名度的还算好的，其他‘小门小户’的公司，找回去了，还得好好供着，要不然人家一甩脾气走人，‘此处不留人自有留人处’。

自古以来，有本事的人向来是吃香的，也是有傲气的。

对于能不能招到那么多大学生，陆坤一点都不担心。

今年或许困难点，但明年可就不一定了。

经济危机一来，百业萧条，到处裁员，这个时候出手抢人才，那还不是随便挑？

硕士不敢想，本科不好招，但大专生、中专生、高中生之类的，放出消息怕是能把康师傅集团的大门都给踏破。

ps：咳咳，原来是更新到新书里了，难怪怎么没看到更新......

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