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陈总，您这是？

离开实验室，林本艰有些搞不清楚陈宇的想法。

怎么，不喜欢加薪？

也不是，我以为您想到了具体应对台积电这一些半导体巨头的策略呢。

想到了，刚才不就用了？

不会就是这个加薪吧？

林本艰有一些跟不上陈宇的脑回路。

没错，答对了。

陈宇欣然点头。

可这样的策略，是不是太简单了一些？

越简单才越有效。就拿这一次加薪来说，林总工，不要说你不喜欢钱。

这个，我对钱虽然没有特别的看重，但钱我也还是喜欢的。

喜欢就好了。你喜欢，别人也同样会喜欢，甚至，有人更喜欢。

陈总，我好像明白了，您这是千金买骨，吸引全球半导体这一块的人才。

差不多吧。

那我们做做样子给外界看就可以。

做样子怎么能行，要搞就得动真格的。你们也别有什么负担，这些都是你们该得的。如果真觉得拿了这么高的高薪不好意思，那就将这份薪水转化为动力，越早研究出湿式光刻工艺越好。

是，陈总，我这边一定全力以赴。

林本艰向陈宇保证说道。

陈总，您这一招估计还有别的目的吧。

林本艰离开，对于陈宇最为了解的张建明问道。

建哥，看来还是你了解我。

陈宇微微一笑：我给他们加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他们的现金流。

这恐怕有些困难，如果是台积电与asml两家合作，或许我们可以和他们拼资金。可有英特尔与三星加盟，我们可敌不过。

这可不一定。

陈宇摇头：虽然他们几家给asml注资，但未必就是一条心。而且湿式光刻工艺技术投资巨大，正如这一次，他们只注资了70亿美元。明显，这并不够。从这也能够看出，他们未必愿意砸这么多的资金研究这一块。如果未来花费的资金巨大，他们所承受的压力则更大。

不得不说，陈宇这一招虽然简单，但却非常的有效。

在陈宇给林本艰他们开出天价年薪之后，业内却是一下子掀起了轩然大波。

一众技术人才，顶尖专家，都在纷纷对此议论。

各位，大家对环宇科技有没有兴趣？

说实话之前没兴趣，但现在有兴趣了。

我也是。

对什么都可以不感兴趣，但不能不对钱不感兴趣。

要说半导体这一块，环宇科技才刚刚起步。

虽然砸了不少钱，但能挖到的人才并不多。

此时天价薪水一出，有一些人才还真跑去了环宇科技。

有一些没想去环宇科技的，他们也以环宇科技开出来的各级年薪做为标准进行选择。

而那些已经加入了各大半导体公司的员工，这会儿已经开始酝酿着向上头申请加薪。

经理，我已经在公司5年了，是该加点薪吧。

你要加多少？

也不多，我看环宇科技的初级研究员都要100万，我已经是资深研究员，不说与环宇科技同等拿500万，至少年薪要300万吧。

300万，你怎么不去抢。

经理，现在行情都这样的价。

环宇科技这是骗人的，他们哪里给的起这么高。

不是，我有几个朋友就去了环宇科技，真给了这么高的年薪。

真给了？

给了多少？

有一个与我一样是资深研究员，给了500万。另一个是高级研究员，给了1000万。

1000万，我去……我都没这么高的年薪。

经理，你没1000万呀？

有个屁。

那你是多少？

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