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('这不是小事情。苏筱说，我费尽全力都拿不回来的东西，你这么轻易地就拿回来了。

不是因为真相，而是因为权势。

许峰皱眉问：你是刚刚进入社会吗？今天才明白吗？

话不投机，苏筱没有再说什么，将造价师证放进包里。

许峰嘲讽地说：我还以为你会不要，让我送回去呢。但他刚说完就后悔了，对不起，我开玩笑的。在要回造价师证的过程里，他了解了事情的始末，知道苏筱受了委屈。不管是谁，平白无故地被践踏，心里都会生出这种不满。

苏筱朝他伸出手：给我桃源村项目的分包清单。

许峰心里一喜，赶紧从公文里掏出来递给她。

她拿笔在上面圈了两个分包项目递还给他：不管如何，谢谢你帮我拿回证。

我也谢谢你。许峰扬扬清单。

许峰匆匆忙忙地赶回天科，让他们按照苏筱给的方向查。大家有了目标，又风风火火地忙开了。一直盯着他们的杜永波顿觉不妙，赶紧到夏明办公室汇报：不知道怎么回事，原本都成蔫黄瓜了，突然又打了鸡血。

夏明笑了笑：肯定是找到方向了。

杜永波慌乱：他们怎么找到的？

夏明没有回答他，他拿起话筒，拨打了吴红玫的电话：helen，我是天科的夏明，是这样的，我想调苏筱到天科做商务合约部经理，需要办理什么手续？

吴红玫太过诧异，顿了几秒才回答：这个我要请示一下，集团没有这样的先例。

我看人事制度里是允许子公司根据工作需要申请人员调配的。

是这么规定的，但是子公司申请调另一个子公司的人，这种事从来没有发生过。吴红玫说，其实我们集团人才储备库里有不少与苏筱实力相当的员工，我可以现在就发简历给你，你要是觉得不合适，我还可以找猎头挖人。

不用了，我就想调苏筱到天科。

这个……得苏筱本人同意，还得天成的汪总和陈主任同意。

那就麻烦你跟他们沟通一下。

行吧，我试试。

吴红玫挂断电话，先跟玛丽亚汇报了一下。

玛丽亚也挺诧异的，嘲讽地说：没想到还成香饽饽了。

玛丽亚，你觉得这事情怎么办？

玛丽亚兴致缺缺：人事制度怎么规定就怎么来，还需要我来告诉你吗？

人事权在集团，理论上集团都可以调动，集团人事规定也准许子公司根据工作需要申请人员调配。但在集团历史上，有从子公司调到集团公司，也有从集团公司下放到子公司，还从来没有子公司之间调配的。

吴红玫原本想让玛丽亚拿个主意，但她推了回来。好在玛丽亚已经知道了，将来万一闹起来，应该不会再说她自作主张了。吴红玫没有在办公室，而是跑到消防楼道里给苏筱打了一个电话。

他什么意思呀？苏筱觉得奇怪，天科跟老余走得这么近，拿着不少众建的项目，让她当商务合约部经理，不是给老余找堵吗？这明显不符合正常逻辑。

他说，你要有什么疑问，可以直接联系他。

我联系他干吗。苏筱干脆利落地说，我不去，你帮我回了他。

要不要再考虑一下，他调你过去是当商务合约部经理，待遇从优。

不去，给多少钱都不去。苏筱心想，我已经拿到证了，还怕没地方去吗？她本来想跟吴红玫说自己拿回证了，但是想想，还是等换了工作再说吧，毕竟吴红玫还是振华集团的招聘主管，提前知道她要跳槽，会让吴红玫难办。

挂断电话，刚打开招聘网站投简历，陈思民突然召集部门开个短会。

会上，陆争鸣先汇报了一下工作进度，说是静水河项目已经进入组价阶段了。陈思民大加称赞，把他抬得很高：我最欣赏的就是小陆的工作态度，干起活来不计力气，这段时间他都睡在办公室。虽然他是半路入行，但他有这样的工作态度，前途不可估量。