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屋子里。

两双眼睛直勾勾看着，都在等他即将要说的话。

那三百工人不论对于谁来说都是烫手山芋，李书记这边合同在手，那么肯定要按照合同行事，没有错；陆大海想要厂里生产不出现问题，工人们不配合，自然也没有错。

那错在哪里？

肯定是错在不配合工作的工人那边。

脑袋里过了一下，穿得很朴素，衣服上还打了个补丁的王强，不吭不卑道：书记，你问过那几个工人，他们为什么来告状吗？

李书记还以为他要说什么，原来问这个，随口道：问了，他们说迟到一小会，被你们关门外不准进去，我倒想问问，迟到是不对，但你们有什么理由不让他们进厂，还要算旷工？

王强点点头，再问道：那你问他们迟到多久了吗？

李书记一愣，摇摇头没说话。

那好，我告诉你。王强伸出三根手指，三十二分钟，不信你可以问陆老板，他应该知道。

都到这地步了，陆大海能说什么？只能配合王强，用力点点头。

李书记往椅子上一靠，脸上表情变得有点难看。

且不论他们迟到多久，那么，迟到一分钟就不算迟到了？王强带着质问，毫不留情道：如果你们政府单位的办事员，无缘无故迟到，你会心里怎么想？

李书记辩解道：事出有因可以原谅。

哦，一次可以原谅，两次，三次，甚至十次八次呢？我不知道那几个人到底迟到过几次，不过据我所知，短短四天时间，姓甄的已经迟到三次。王强侃侃而谈道：不知道李书记你有没有进工厂参观过，金工机械厂是流水线生产，也就是说，上一道工序没有做完，下一道工序只能等待，他们迟到影响的不仅仅是自己本身做工，更影响整个厂里运转，每耽搁一分钟，工厂要损失多少？而现在，他们迟到了整整三十二分钟，工厂因为他们四个人耽误三十二分钟运转，这里面损失的钱，是他们负责赔偿，还是提供用人单位的镇里赔偿？

李书记不爽道：怎么还扯到我们镇里了？

陆大海也有些不解，是啊，和镇里有什么关系？不过他有点佩服王强的胆量，竟敢和李书记这样说话，要知道李书记不是普通人，是下来镀金的，只要拿出点政绩，回头就升迁了，所以即便担任副镇长二十来年的地头蛇张爱国都得给面子，王强一个十七岁初中刚毕业的小青年，居然连着质问书记，还隐隐要向镇里索赔？

因为镇里和金工现在是劳务派遣关系，那些员工并非金工正式员工，实际上还是镇里的员工。王强淡淡道：劳务派遣早在我国70年代就出现了，相信李书记您贵为一镇之首不会不知道吧？

李书记当然知道劳务派遣的义务和权限，只是他并不认为是这样，你越说越糊涂，镇里怎么还和金工达成了劳务派遣关系？我们根本没签这方面合同。

王强：人是不是你们派的？

李书记：是。

王强：费用是不是我们这边出？

李书记：对。

王强：工人是不是还是国有企业员工？

李书记：没错。

王强：那不是劳务派遣是什么？

李书记：是……是……他一时间竟然无言以对，仔细回想一下，按照法律法规上来说，这就是劳务派遣，王强没有说错，如果硬要说有错的地方，就是金工机械厂没有给提供劳动力的镇里额外报酬，但是镇里当初提出的条件是每个月至少发放三百元工资给工人，相当于金工已经给了钱镇里，只不过以某种方式直接发放到工人手里。

陆大海自然也明白劳务派遣是什么，见到两人一问一答，最后李书记解释不清楚，他顿时眼前一亮，觉得似乎有点希望啊。

调整了下呼吸，王强继续说下去，赔偿不赔偿的事情我们先不说，既然是劳务派遣，那么双方肯定有各自的义务和权利。

李书记沉默，已经默认这一点。

第一，用工单位有自主决定录用者的条件、方式及人数等，第二，有权依法与劳动者约定试用期和服务期，这两条合同里已经注明，权当那些工人都已经过了。王强道：那么，既然他们拿了我们工厂工资，我们自然有权依法与劳动者约定竞业限制条款，有权依法制定劳动者的内部调配、日常管理等，更有权依法制定劳动管理奖惩制度，没有说错吧？

李书记点点头，挑不出任何毛病。

见到他点头，王强忽然笑了起来，我们厂里制定的奖惩制度是不允许迟到，迟到就要扣钱，考虑到员工可能真有什么事耽搁，所以在半小时内，我们只会扣除两块钱，这和工厂损失相比，不值一提，但是迟到半小时以上，不好意思，工厂不是慈善堂，损失太多，只能算员工旷工，这样做有错吗？

李书记还在沉默，王强说的每一句话都没错。

陆大海见状，觉得有戏，激动的暗暗攥紧了拳头，看向王强的眼神充满期待，小王，今天就看你了。

唉。李书记长长吐出一口气，手在表袋里冒出一包飞马牌香烟，从里面抽出两根，示意陆大海和王强抽不抽，王强摇摇头，陆大海弯着腰跑过去接了一根，散完烟后，李书记自己点燃了一根，腾云吐雾道：你把金工的奖惩制度和我说一遍，我听听合适不合适。

金工的奖惩制度就是他做的，王强自然记得非常清楚，从总纲开始说起，几乎没有任何停顿，一口气把奖励和惩罚制度都详细说了一遍，甚至其中有些惩罚制度还解释了一遍为什么要那样做。